强制Covid疫苗雇主考虑他们的选择公司正寻找现行法律和联邦指南为决策提供参考

Joe Fasula是宾夕法尼亚州斯克兰顿超级市场共同所有者,Corona病毒大流行迫使一连串决策从对某些产品突然需求转向国家调控

杂货链正面临最大决策:计划安全及时地为1100家杂货店员工接种疫苗Fasula告诉Cheddar挑战之大 因为它中这么多 都在此点被政治化

跨行业公司正面临相似的一套决策,大航空公司和大区超级市场都权衡最佳方法,尽快为员工接种疫苗,考虑从严格授权到教育运动和奖励等所有问题

企业正寻找现行法律和联邦指南 通知决策

疫苗:强制或推荐

Kevin Troutman表示:「我们非常确信雇主可以授权使用疫苗”, Fisher Phillips的合伙人Kevin Troutman表示,问题在于授权是否适合每个雇主, 目前我所见的是, 许多雇主虽然鼓励疫苗,

至今只有一家大公司公开权衡强制员工接种疫苗联航首席执行官Scott Kirby说雇员市政厅公司正在研究选项并督促其他公司也这样做,甚至表示跨行业买入是必要的使需求产生效果。

Kirby说,他的思维来源于他对疫苗本身的信心,尽管许多执行官要么不太自信自己或意识到雇员的犹豫不决

Fasula表示Gerrity选择不委托疫苗是因为不确定表示:「作为雇主, 我们不认为它是我们的权限 类似的东西,或在不同情况下我们不会复议, 但由于目前已知和未知因素, 我们认为这是正确选择。”

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大牌选择相似路径ChipotleMexicanGrillCEBrianNicol告诉CNBC会“大力鼓励”雇员获取疫苗Oliver花园母公司Darden餐厅宣布它提供所有133,000小时员工两小时支付获取疫苗

德国超市链ALDI存在正采取这个方法ALDI发言人告诉Cheddar说:「我们强烈鼓励ALDI团队成员签名接受疫苗,AlDI将支付所有与疫苗管理有关的费用,并按小时向雇员支付每服两小时工资,并安排工薪雇员的灵活性支持消除员工选择挣工资保护福利的需要

法律上写着什么

向员工提供奖励本身就呈现出法律复杂问题即使是听上去很简单的东西,比如我们给你50美元礼卡或打疫苗支付100美元, 也不如听上去简单,Trutman说。

美国平等就业机会委员会发布指南数周特朗普政府为公司可能提供的任何奖励制定具体规则拜顿政府自此冻结离任政府通过的所有“深夜规则”。指南还概述了可能因宗教或健康原因而免用的任何公司需要遵守的疫苗问题。

并不知道规则最终会到哪里可变换可能根本不发布,Troutman说

规则将有限激励或馈赠 即律师术语中微值表示 公司将受限 提供像水瓶或礼卡直接200美元礼卡在法律上比较模糊。

Fasula表示鼓励员工获取疫苗的最佳方式是自己提供疫苗假设公司能得到一些疫苗,Gerrity公司将向内部药店雇员免费提供疫苗Fasula表示公司会留出工时让员工打jab,

Fasula解释道,不要求疫苗的决定归根结底实事求是,而不是自大流行病开始以来他第一次做回想当其他杂货店开始把箭放在地上以有序社会距离方式引导客户Gerrity决定不采取该措施 因为它似乎不实用或可执行性

他说,“这对我没有任何意义”。"我看不到人们跟踪它无法强制执行 所以我们决定传递