我的公司拒绝支付午餐时间的工资费。

我打卡上班，我想在午餐时间把时间补回来。所以我在四天里只休息了15分钟的午餐时间，而公司不会支付我工作时间的工资。

如果你打卡上班，我假设你是一个非豁免员工。这意味着联邦公平劳动标准法案和州工资和工时法也适用于你。

因此，你有权按工作时间获得报酬。你可以向劳工部(DOL)报告没有得到适当的报酬。你可以通过大多数州的DOL网站获得所需的信息。通常情况下，DOL会确保你及时得到适当的报酬。

然而，有几件事需要考虑:你的公司手册是否规定只有预先批准的加班才会有工资，还是所有非豁免员工都必须打卡下班，花X分钟吃午饭?如果两者都是这样，这并不意味着你没有资格获得你工作的午餐时间的报酬。但这确实意味着你的公司管理层可能会觉得他们有正当的理由不支付你这段“未经授权”的工作时间。

因此，与其向劳动部报告这种侮辱行为，不如查看一下你的员工手册。如果您确实违反了已定义的策略，请以不同的方式处理。去找你的公司管理层，承认你不知道这个规定，但以后会遵守它。与此同时，告诉管理层，你很高兴能在你已经工作的时间里得到报酬，而不是在有问题的日子里请假吃午饭。

记住，决定工作时间是公司管理层的责任。你认为你有权利不经事先批准就决定延长工作时间并期望管理层给你工资，这是不合理的。