女工程师SuesTesla反性别歧视文化消息追踪Uber性别主义和性骚扰指控

一位Tesla女雇员正在告电动汽车制造者,

AJ Vandermeyden,33岁,指控Tesla支付比男性少,拒绝妇女晋升优待不合格男子,并在她提出这些问题时报答,据守护者.Vandermeyden公司仍在公司工作,去年秋天提出诉讼,但现在正浮出水面

Vandermeyden访问新闻站时表示:「除非有人站出来,我是Tesla的代言人我真的相信他们正在做伟大的事说,我无法视而不见,如果有 根本错误发生。”

2013年开始为Tesla工作,后提升为总装配部制造工程职位据报Vandermeyden在申诉中称,她的工资低于男性前辈,通常是与40至50名男子会面的唯一妇女,在抱怨性别歧视工作文化时经常被打探

向她重述一例事件守护者当她和另一名女同事走过20名男子群时受到骚扰并大喊大叫和口哨,难免有人发现 干扰

抱怨性骚扰后,她说上上下向她说明,唯一提高立场的方法就是达到性能标准,她认为无法实现,并说不期望男性身居其位。最终从大会转至采购部门

语句中PCMAGTesla驳斥Vandermeyden的说法

Tesla致力于创造一个积极的职场环境,特斯拉表示Vandermeyden2013年加入公司销售并“尽管没有正式工程学位.自那以来,

证明Tesla致力于奖励辛勤工作与才华,

Tesla表示立即带入中立第三方Anne HilbertEMC2Law调查Vandermeyden的要求

独立调查员在彻底审查事实后判定Ms.Vandermeyden的'性别歧视、骚扰和报复请求没有得到证实'Tesla说

前Uber工程师Susan J.Fowler最近贴出一条刺青博客文章描述公司性别主义和性骚扰文化福乐称男性主管通过公司聊天请求性服务,仅获“连续跟踪”。UberCEO Travis Kalarick保证进行独立审查并指控公司高层管理忽略性骚扰事件