雷竞技手机版2019年中东企业家成就女性:伊曼·比巴尔斯博士,阿育王阿拉伯世界区域总监

自2003年在埃及成立阿育王阿拉伯世界组织以来,比巴尔斯已将该组织的业务扩展到中东和北非地区的11个国家。

了解更多关于塔玛拉·普皮克的信息

通过塔玛拉Pupic

阿育王阿拉伯世界

本文作者仅代表个人观点。雷竞技手机版

你正在阅读的是企业家媒体的国际雷竞技手机版特许经营的企业家中东。

今天,伊曼·比巴尔斯博士的名字无需介绍,因为她被广泛认为是向阿拉伯世界介绍了社会企业家精神的概念。雷竞技手机版

Bibars博士是Ashoka:公众创新者的副总裁,以及阿育王阿拉伯世界Ashoka总部位于美国,是一个促进社会企业家精神的国际组织。雷竞技手机版自2003年在埃及创办阿育王阿拉伯世界以来,比巴尔斯已将该组织的业务扩展到中东和北非地区的11个国家,确定并培养了100多名当选为阿育王会员的阿拉伯社会企业家的能力,并筹集了1200多万美元来维持阿育王的全球活动。雷竞技手机版在谈到Ashoka在该地区的起源时,Bibars博士说:“该地区不知道社会企业家精神的独特价值,而且很难嵌入社会事业资金通常以慈善为导向或政治的文化中。雷竞技手机版尽管中东和北非地区确实存在许多社会创新者,他们通过不同的影响模式运作,但许多人不确定自己在更大的生态系统中的位置,也不认为自己是企业家。雷竞技手机版通过我们密集的搜索和选择过程,Ashoka能够确定这些变革领导者,为他们的工作提供更多的支持,并建立了一个由100多名Ashoka研究员组成的强大网络。这是我们的介绍社会企业家精神雷竞技手机版这帮助激发了今天存在的丰富而繁荣的生态系统的发展。”

阿育王公司副总裁兼区域总监伊曼·比巴尔斯博士阿育王阿拉伯世界与社会企业家合作。雷竞技手机版
来源:阿育王阿拉伯世界

15年过去了,似乎没有任何社会创业相关的话题比巴尔斯无法深入研究。雷竞技手机版在相当长的一段时间里,她并没有回避围绕当今社会企业概念的新兴讨论,以及它们解决结构性社会问题和发展稳定市场的能力,但她特别强调,目前仍然缺乏对试图做出这些改变的中东地区社会企业家的支持。雷竞技手机版“阿育王的大部分资金来自阿拉伯世界之外,”比巴尔斯博士说。“虽然中东和北非地区的组织和基金会愿意赞助活动或小规模项目,但这些投资者通常更感兴趣的是提供慈善导向的支持,而不是投资于长期的社会影响。中东和北非地区的企业高管和慈善家需要重新考虑他们是否有能力通过更有针对性和多样化的投资来改造市场,同时创造社会变革。与此同时,致力于社会变革的企业家需要雷竞技手机版确定更清晰的模型来衡量其影响,以便更好地向中东和北非地区的商界和投资者传达其工作的更大影响。”

相关:雷竞技手机版2019年中东企业家成就女性:哈拉·巴德里,迪拜文化艺术局局长

Bibars博士解释说,在Ashoka,有两个核心指导原则:对创造系统性变革的力量的信仰,以及创建“每个人都是变革者”(EACH)世界的愿景——在这个世界中,每个人都被赋予权力,并配备了创造积极社会变革的工具。这些原则的核心适用于我们所有人,但只有少数人设法找到了采取行动的方法。比巴尔斯博士是少数这样的人之一,她的解决方案涉及到掌握网络的力量。她说:“在我的职业生涯中,我建立了一个强大的网络,由全球各地不同领域的领导者和变革者组成。我把每一次活动、每一次聚会、每一次互动都视为学习的机会,并让其他人参与我的社会变革愿景。”“网络是最强大的系统,社会企业家可以利用它来提升他们的工作和改造社区。雷竞技手机版我想敦促商界女性,尤其是社会企业家,试着接受这种心态,但是雷竞技手机版大多数女性领导者事实上,女性社会企业家已经在实践这一点了……女性社会企业家尤其具有更大的深度扩展趋势——改变关系,雷竞技手机版改变文化价值观和信仰。因此,女性领导人必须不断寻找新的网络,将其纳入工作,并支持实现她们的愿景。”

在Ashoka, Bibars博士目前正在领导女性社会企业家倡议(WISE),这是一项全球倡议,旨在提高女性社会企业家的权力和地位,并从性别角度重新定义成功。雷竞技手机版根据阿育王阿拉伯世界的庆祝变革者报告,该组织在赋予女性权力方面已经取得了重大进展:阿育王协会网络中有38%的人是女性,分布在92个国家,超过3500人,这一比例超过了许多其他领域的代表和领导水平。报告指出,这些女性是自己组织和倡议的领导者,她们根据自己创造的系统变革解决方案发起这些组织和倡议,以应对紧迫的社会问题。比巴尔斯博士是妇女权利的坚定倡导者,也是妇女发展和提高协会(ADEW)的创始人和主席,这是一个领先的埃及民间社会组织,为妇女提供信贷和法律援助贫穷的女人同时在政策和社区层面做出重大改变,增强这些妇女及其家庭的权能。

毕巴尔斯博士说,在所有这些工作中,她目睹了长期影响女性在商业和创业领域的不平等现象,她解释说,这些不平等现象包括对女性领导的企业的不成比例的支持,平衡家庭责任与工作的挑战,以及对成功女性领导人缺乏足够的认可等等。雷竞技手机版她解释说:“我自己就经历过一些基于性别的细微差别,遇到过一些男性对我的领导角色感到不舒服,或者男性倾向于向经验丰富的女性领导者过度解释概念。”“在我的职业生涯中,最让我震惊的不平衡之一是给男性和女性贴上的不同标签。例如,当一个女人被认为自信时,她就会被贴上好斗的标签,而类似的男人则会被贴上自信的标签。”

阿育王公司副总裁兼区域总监伊曼·比巴尔斯博士阿育王阿拉伯世界与社会企业家合作。雷竞技手机版
来源:阿育王阿拉伯世界

然而,比巴尔斯博士坚持认为,这些基于性别的障碍和不平衡不仅是中东和北非地区的特征,而且是整个世界的特征。她补充说,在中东和北非地区,这些问题既源于商界,也源于家庭义务或期望,而在西方,这些问题以不同的形式表现出来,而且往往更加制度化。比巴尔斯博士解释说,克服这些障碍的关键在于选择自己应该专注于什么。她说:“我坚信女性领导人的力量,也是中东和北非地区主要的女性活动家。长期以来,我一直认为,为了实现转型,我不能只关注这些障碍。”“我驱使自己为自己和周围的女性创造更多的机会,并敦促其他女性也这样做。社会企业家和变革者的独特力量在于,他们在遇到的每一个挑雷竞技手机版战中都能发现机会、增长和变革的潜力。作为一名社会企业家,我利用这种雷竞技手机版心态和内在动力来克服我在个人生活和职业生涯中遇到的基于性别的挑战。”

相关:雷竞技手机版2019年中东企业家成就女性:Anousheh Ansari, XPRIZE基金会首席执行官

虽然她已经证明了女性拥有独特的力量来实现有意义的影响,但比巴尔斯博士也急于警告她们不要低估自己的成就。“考虑到成功和规模的主流概念,许多女性低估了自己的成功,并对此不屑一顾他们工作的更大影响她说。“我对其他女性,特别是中东和北非地区的女性的建议是,重新评估她们看待自己成功的方式,并强调她们所取得的令人难以置信的工作和影响。我总是驱使自己强调自己的成就,并学会量化我通过工作所获得的影响,以便更好地传达我的成功。”

最后但并非最不重要的是,Bibars博士对那些被媒体对当今商业和创业领域的炒作所吸引的年轻人有一个特别的建议,她敦促年轻的企业家们用成功实施他们的企业所需的实用技能和批判性思维来装备自己。雷竞技手机版Bibars博士总结道:“在当今的生态系统中,许多人常常沉浸在实现一个新想法的兴奋之中,而没有首先将注意力集中在确定真正的市场需求、制定影响指标以及仔细研究现有业务和目标社区上。”“这一挑战的根源在于构成中东和北非地区商业和创业生态系统的支持结构——大学、孵化器和培训机构没有敦促个人在直接创业之前磨练这些技能。”雷竞技手机版

相关:雷竞技手机版2019年中东企业家成就女性:Cammie Dunaway, Duolingo首席营销官

塔玛拉Pupic

《企业家中东》执行主编雷竞技手机版

塔玛拉·普皮克是《企业家中东》杂志的执行主编。雷竞技手机版

相关的话题

创业

总部位于阿联酋的B2B平台Kaso正在解决餐饮行业的采购效率低下和食物浪费问题

作为一个解决餐饮实体采购效率低下和随后食物浪费的平台,同时也帮助供应商简化运营,Kaso正在确保行业B2B领域更多地采用数字工具。

商业新闻

哪些常青藤大学的毕业生收入最高?-不,这不是哈佛

尽管耶鲁大学(Yale)和哈佛大学(Harvard)(这两所大学分别排在第6和第7位)等名校的声望很高,但调查发现,不同的常春藤教育有助于带来收入。

商业新闻

美国一个主要家庭品牌的制造商可能要倒闭了

该公司在最近提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中称,其继续运营的能力存在“重大怀疑”。

发展业务

Rudy Mawer分享10种方法让你的业务翻10倍

学习需要指数增长你的收入的策略