预测元遗嘱如何影响我们的生活未来到来

脸书改名Meta不过基调MarkZuckerberg表示脸书扩展超出现实,

位移比脸书代表大 并因此Meta出生元论的潜力是我们可以构建一个世界 允许我们每个人表达自己最优秀扎克贝格展示了世界使用虚拟和增强现实的外观, 并将其作为人类日常体验的一部分

元论中有许多部分值得探索, 但这里有几个预测 将改变我们工作方式 并驱动社会进化

我们将开始以新的和激动人心的方式表达自己

将开始看到在这些环境中激进自我表达,人们学习如何使用由创造者制作的工具操纵周围虚拟世界,由创造者制作如果你没有时间创建自己的世界, 你可以探索他人的世界, 甚至有可能使用他们的创举做你自己

每个人将有一个性能在Metaverse中代表自己称为avatar学习如何表达自己的碎片 通过这些avatars想象一下用不同的skins测试的能力 和它如何帮助你 保持对逆向更大的信任目标在于它会回归到他们的现实生活中如果你对逆向和定制avatar比较有信心,对现实生活比较容易成为副产品将打开大门 供我们每个人更深入表达自己 并允许人民 带所有自己工作

等所有类型atars都接受时,我希望我们人类也会接受

工作文化将更加接受和宽容

大规模文化接受的最大挑战之一是无意识偏向每个人有某种形式的无意识偏差 通过工作动作得到证明我们社区做了大量工作来解决这个问题,还需要做更多工作然而,在逆向中,我期望这些无意识偏差开始消退

立体共生共生共生大难 我们的预测仅仅是个片段切换atars能力使得这些偏差难以保持,因为我们将开始理解某人外皮不完全反映他们的状态归根结底,我们无法忘记还有人支持avatar想象世界激进接受 当我们开始庆祝

造物主技术创建 某些强健环境与a归根结底,我猜想技术与现实世界汇合 将加速我们接受彼此的能力

工作会感觉像打

想象一下在办公日内你将自己传送上海与主工程师会面,波科诺斯与老板会面,并想象FailyTale土地与供销伙伴会面感知世界大相径庭 将增加我们时代的创举

体验从未见过的地方 完全沉浸环境我们不会光看会议地点取而代之的是,我们将生活和体验它仿佛我们真的在那里纯创能将帮助我们所有人扩展想象力

拜拜 无聊会议室哈罗协作目的地

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创建协作工作环境

工作环境将取全新含义环境将不受约束环境间不会有屏障,因为我们可以简单地在环境间移位想象世界各种规模公司可创造理想员工经验将对工作条件和员工满意度产生深远影响

将邀请人们加入我们的想象

想象一下有请人进你想象力的能力你会为他们创造什么

概念邀请同工到您的'house'将具有新意义,因为它比以往任何时候更可实现性,甚至更个人性化,因为它是一种环境设计。甚至可能为那些可能觉得体验太个人化的人按按钮想象一下,如果这种激进自我表达能拉近我们的距离

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我们可能经历现实和元相异

面对它吧 生活在一个我可以拥有我想要的东西的世界里 每当我想它听起来像梦但也有一些下行取自Metaverse构建实时经验 并返回现实 事物表现慢以至于它可能导致人们脱离现实生活 支持他们在Metaverse创建的世界或可能只是失态 反弹 前后两种经历我们必须学习如何同时遍历两个世界

精神健康会受到影响

这可能对我们生活在两个世界中的心理健康产生正负两方面的影响:一是我们按精确规范创建的,二是以慢得多的方式响应我们的愿望的和新技术一样,我们需要记住不要自相残杀以至于难同时导航与老板相遇像克林贡语似趣味,需要社区调控 当我们学习平衡工作与游戏间线

虚拟世界将增强现实

电影和电视上都看到了增强现实即人体验数字叠加, 提供资讯和综合现实体验

对我们而言重要的是平衡地球在现实世界提供的经验,同时我们使用技术学习更多我们尚未体验的世界世界随技术变化并进入逆向时,毫无疑问:技术将掌舵

未来工作新问题必须解决 因为它不是远程工作-虚拟工作需要策略解决 协同工作环境与avatars需要经验评分 理解经验对人的影响并需要社区节制 以确保每个人都感到安全或工作完成时有空间玩耍 协议何为不可接受

未来工作需要新思维 并需要新领导需要有强值的领导人理解社区建设方式而不是团队建设方式需要高德领袖 回答我们从未考虑过的难题我们需要那些知道如何分歧并找到更好解决办法的领导人,因为我们极肯定会相互对立期望需要那些深爱人民并理解我们正在进取 一种新的生活未来 工作游戏

正踏入未来 技术即将覆盖到我们的生活想象世界对世界 我们今天

关联性 :解锁Meteve真潜力