7键接送 ElonMusskTwitter市政厅:亿万富翁几乎在周四全手会议向Twitter员工发文

自ElonMusk出价获取4月Twitter近440亿美元,亿万富翁尚未直接与公司员工通话-直到现在

Musk是Twitter大股主,拥有Twitter总股约10%语言调试虚拟市政厅与Twitter员工周四会议持续一小时

Tesla和SpaceXCEO晚到会议十分钟后与TwitterCMO LeslieBerland入论坛员工周三可提前提交问题

Musk表示, 将Twitter制作为私有模式, 员工每天仍拥有股权选择权,

微博倒下自周五下午起一年内差38.5%

福克斯获取整笔笔录会后会议收集七大最有冲击力引文 出MuskTwitter市政厅 和它对公司未来可能意味着什么

关于何谓Twitter

问他为何如此爱公司时,

有些人用头发表达自己,所以,你知道,我发现这是最佳论坛 与许多人同时通信

扩展计划

Musk表示,如果Twitter用户库完成获取工作,Hefty计划扩展Musk指出事实,这就是他定义的“兼容性”,因为它与公司多样性和兼容性相关-在平台上获取尽可能多的人

Twitter整体上讲时 全世界有80亿人传说有2亿个每日Twitter用户七十八亿人空白所以我想我们真的想有,我不知道, 上至少十亿人Twitter上,

透明化

Musk在Twitter运动中一直高声表示他想除去平台机器人和垃圾邮件账号,甚至连博特和垃圾邮件账号都威胁调用数次协议指控TwitterCEParag Agrawal不实披露平台上有多少账户实为spam或bots开源算法可能允许用户更好地识别机器人并操作算法,以便这些账户的广度和影响小

人民信任Twitter, 我认为透明性极为重要正因如此,我主张算法开源化,以便人们可以批评它,改进它,并识别ugs,潜在或偏差透明性提高信任度

工作Ethic

if someone is get effective things done, then that's great. 人手大全if they're不做有用的事情, 那么我像,好吧,为什么他们在公司....if they're not,I don't like that and I don't love them. 如果不是,我不喜欢,我也不爱相当直截了当

Musk很清楚他喜欢和不喜欢哪类员工他对员工操作方式有清晰期望

远程作业或缺失

i've说到一件事, 即使有人远程工作, 他们必须偶尔到办公室来 以便他们识别自己的同事并不好...我想强调偏向性非常面向人际工作光是如果某个人能精通他们的工作,但只能远程工作, 开除他们,即使他们做得很好。”

远程工作问题出自Musk发邮件给Tesla执行官要求他们每周至少办公40小时或离开公司本月早些时候泄漏

Musk坚持说,如果Twitter雇员在家工作,它不会破例,但他偏爱办公工作协作和团队建设

上调音

"我不是愤怒之人我几乎从不提高我的声音一年后,我可能没有提高我的声音有时人们会想,'哦,哇,他有点叫声'或什么的, 但我真的不是说不定有方法表示语调emji排序a做我不知道,也许他们可以像,我不知道, 讽刺标志或东西:这是一个讽刺推文类似的东西"

Musk多彩Tweets常成为多新闻题材,原因特定市场并隐蔽起伏, 悲叹地说,当他讽刺或只是“摇罐子”,它并不总是这样阅读, 因为在阅读280字符模糊时很难理解语调

执行标题

我真的不关心CEO事实上,我改名自泰斯拉的TechnoKing后CFO改名为Mestor硬币, 我认为它比CFO酷所以,我的意思是,我真正想要做的是,像驱动产品并改进产品, 然后它像基本软件和产品设计所以,你知道,我不介意做 其它事,你知道, 与运营公司相关,有很多杂事做CEO我真正想要的就是确保产品快速和良好地进化。”

典型浏览提高Musk行为中,亿万富翁承认,他并不在乎实际称CEO,他的首要目标是内部工作并推产品设计到完全容量