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Enboarder创始人兼首席执行官
布伦特是Enboarder的首席执行官,这是第一个为新员工参与而设计的体验驱动的入职平台。Brent对业务的愿景是从人类体验的角度重新发明入职流程,因此,Enboarder于2015年正式成立。
Brent在人力资源技术和创业领域的资历超过20年,包括在Monster和LiveCareer担任高级管理职务。他有联合创立成功科技创业公司的经验,包括招聘流程外包公司HRX(现在是PeopleScout的一部分)。
据估计,失去一名员工的总成本为该员工年薪的90%至200%。当一个员工走出门,它会立即影响到你的业务。
研究表明,员工流失是企业面临的最昂贵和最困难的劳动力挑战之一
公司通常希望进行紧张而短暂的招聘,以提高新员工的工作效率。问题是这种方法会导致“死于PowerPoint”
企业需要明白,小事情对员工的体验有很大的影响
Momentum 360首席执行官
Cocoflo成长副总裁
ceo
内容策略编辑
Noetic Marketer |增长顾问| Speaker的联合创始人
公司首席执行官/创始人
《绿色企业家》主编雷竞技手机版