Jesper舒尔茨

首席执行官兼联合创始人

Jesper Schultz, BasicOps的首席执行官和联合创始人，是一位连续的技术企业家和高管，他将创办和发展公司的经验与雷竞技手机版通过软件产品开发促进团队协作的动力结合起来。

最新的

领导

让雇主对职场文化负责

在要求管理者为公司价值观负责的问题上，员工往往束手无策。

Liderazgo

公司的负责人和员工都有文化上的追求，也有文化上的追求

在民主主义和自由主义的背景下，员工必须有独立自主的能力，必须有责任感，必须有责任感，必须有责任心，必须有责任心。

生活

如何告别朝九晚五又不失效率

生活是不可预测的，那么为什么我们认为工作日应该如此呢?

生活依旧

Cómo despedirse del 9是一个生产视频

La vida estest lejos de serpreible, entonces，¿por ququale creemos que La jornada laboratory debería serlo?

发展业务

公司吸引年轻人才的最大竞争优势

为员工提供灵活性已被证明可以提高士气，提高工作场所的满意度。

战略发展

La mayor ventaja competitiva de una empresa para atraer talento joven

因此，我们认为，如果我们的员工拥有更大的灵活性，那么我们就可以将其称为“道德”(moral)，而不是“道德”(mejora la satisfacción)。

更多你可能喜欢的作家