Naveen Bhateja

Medidata Solutions执行副总裁兼首席人事官

Naveen Bhateja, Medidata Solutions执行副总裁兼首席人力资源官，领导公司全球人力资源的各个方面。作为公司高级领导团队的一员，他是一名商业战略家和值得信赖的顾问，研究人员战略如何促进成功的业务成果。

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未来5年公司董事会会是什么样子?

随着我们的社会推动更多的多样性、目标驱动的文化、更好的企业声誉、可持续性、人才和弹性，未来的董事会将会有很大的不同。

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董事会多元化:为什么比以往任何时候都重要

现在纳斯达克要求董事会成员多样化，公司将受益于丰富的经验和观点。

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Diversidad de la军政府:可怜的quques más重要的quunca

一个独特的纳斯达克需要独特的董事，包括一个小的多元化人士，如empresse beneficiarán的经验丰富的观点。

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高管层需要立即注入同理心

让我们去污名化工作场所的心理健康问题，而不是投资于支持和留住员工，因为心理健康问题每年要花费公司数十亿美元。

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La C-Suite necesita una inyección de empatía, Stat

研究人员发现，研究人员发现了许多问题，例如:lugar de trabajo、lugar de trabajo、lugar de millones de dólares al año、lugar invirtamos、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones、lugar de millones等。

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