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领导专家
从历史的角度来看待上个世纪的领导模因,可以激励我们为本世纪创造一种新的方法。
内部创业者在公司晋升阶梯上面临的最大障碍是雇主对变革不感兴趣。
令人惊讶的是,人质的无助和老板的忍气吞声有着大量的相似之处。