兰丁赞恩听到

雷竞技手机版企业家领导力网络贡献者
PositiveVibes杂志创始人兼首席执行官

赞恩·兰丁(Zane Landin)是加州理工学院波莫纳分校(Cal Poly Pomona)的传播学和公共关系学毕业生。他曾在美国国际开发署、通用汽车公司和美国宇航局喷气推进实验室实习。他是数字杂志《PositiveVibes magazine》的创始人兼首席执行官,该杂志分享有关积极、健康和心理健康的故事。

最新的

领导

悲伤和损失会严重影响工作能力。以下是如何创造一个支持员工度过难关的工作场所。

如果说过去的两年教会了我们什么的话,那就是失去不会让任何人幸免。组织文化需要包括对正在经历悲伤的员工的同情——下面是如何做到的。

发展业务

如果你的公司不考虑这群人,你就不能真正解决多样性问题

在劳动力中有一个服务不足的群体,他们经常受到歧视和排斥。

发展业务

高管必须在创业环境中接受心理健康文化。以下是最好的方法。

Covid-19明确了工作场所心理健康包容的必要性,但创业公司如何为其提供空间,以及整体福祉?

“eststrategias de cricimento”

教育,教育,文化,精神,精神,精神,和。这是哈切洛的重大事件。

2019冠状病毒病dejó la la必需品inclusión de la salud mental en el lugar de trabajo, pero¿cómo新时代的精神力量促进世界和平,世界末日的军队?

更多你可能喜欢的作者