内向者的6个个人品牌小贴士在职场中，事业成功的一部分往往归结为个人品牌。

在职场中，事业成功的一部分往往归结为个人品牌。虽然走出自己的舒适区可能会让人害怕，但承担一些风险并与业内人士建立联系是很重要的。这对内向的人来说真的很难，因为他们经常渴望独处，而且往往很害羞。如果你是一个内向的人，你可能搜索过在不惹人讨厌的情况下提升自己的方法．

当你发现自己在一个专业的世界里被迫和外向的人一起工作时，个人品牌真的很吓人，而这些人通常都很善于交际。对于那些不愿意花很多时间和别人在一起建立个人品牌的人来说，工作人员不必过于拥挤。

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以下是帮助内向者成功打造个人品牌的六条建议:

1.不要羞于谈论你的成就。

通常，内向的人没有得到应得的认可，因为他们不提升自己，也不关注自己。很多人不知道吹嘘自己的成就而不会让人觉得傲慢的方法．然而，完全依靠别人来谈论你的成就是不明智的。让他们不被注意可能会妨碍你在职场的晋升。花点时间考虑一下你要如何评价你的成就，以确保你在应得的地方得到表扬。

2.努力建立牢固的关系。

内向的人通常会寻求导师帮助他们获得成功，尤其是因为内向的人可能不知道谁、何时以及如何要求转介．当你需要有人为你的技能和能力作担保时，与那些更有可能为你说话的人建立牢固的关系是很有价值的。

3.分享你的想法。

你不必变成一个健谈的人，但你可以自由地张开嘴，谈论你的新想法或观点。这样做有助于确保老板或经理意识到你对公司的贡献。如果这对你来说是一场斗争，在说之前，在心里安排好你打算说什么。

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4.不要过度分析你的表现。

内向的人对自己很苛刻是很常见的，因为他们在聚光灯下往往会变得非常自我意识。不要因为自己的“错误”而自责。相反，专注于你的成功。

5.在让你紧张的情况出现之前进行演练。

如果你马上就要做演讲，那就多练习。利用镜子或委托朋友的帮助，使自己更舒适。你做一件事的次数越多，它就变得越不陌生。

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6.永远要有计划。

如果你的日程表上有社交活动，花点时间制定一个计划。在脑海中准备一些开场白，比如评论一些人们容易讨论的话题，比如时事或电影。当你发现你们有共同点时，闲聊就会更自然。

内向的人经常说他们觉得在线交流比面对面交流更舒服。个人品牌很重要，内向的人应该确保利用各种在线网络，比如LinkedIn和Twitter，在压力较小的环境中获得更多的联系。对于内向的人来说，职场似乎令人生畏，但任何人都可以学习适当的社交技巧来提升自己的个人品牌。