这个故事最初出现在商业内幕
优步首席执行官特拉维斯·卡兰尼克承认，他需要领导层的帮助，此前一系列事件损害了优步在员工、投资者和客户中的信任。
现在，他正在寻找一位首席运营官，作为优步未来的同行和合作伙伴。
卡兰尼克在周二的一份声明中表示:“今天早上，我告诉优步团队，我们正在积极寻找一位首席运营官:一位可以与我合作，共同谱写我们旅程新篇章的同行。”
周二，卡兰尼克在全体员工大会上宣布了这一决定，最先报道的是重新编码．的信息早些时候报道首席执行官正在考虑增加一个副手。
在经历了一系列连环危机之后，卡兰尼克需要公司的二号人物。今年1月，作为#DeleteUber运动的一部分，超过20万名客户在一个周末删除了优步。自那以后，该公司不得不对其工作场所文化展开内部调查，原因是前工程师苏珊•福勒(Susan Fowler)发表了一篇博客文章，讲述了她据称在公司遭遇的性别偏见和性骚扰。它还被其投资者谷歌起诉，指控其窃取知识产权，并在过去两周公布了一项旨在逃避政府当局的程序的细节。
在硅谷，当创始人/首席执行官寻求领导力帮助时，聘请一位资深高管已成为一种传统。对于Facebook来说，这个人物就是谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，她沉稳而优雅，与马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的牛仔裤和卫衣领导风格相对应。在谷歌，埃里克·施密特接任首席执行官，而拉里·佩奇和谢尔盖·布林正在发展业务。优步将引进谁还有待观察，但一些人猜测，从外部引进一位女性，作为卡兰尼克所说的他所需要的平衡和合作伙伴，最符合优步的利益。
