引导Buzz 04/05

设置边界

加州的一项新法律要求员工超过50人的公司每两年为主管提供两小时的性骚扰培训。新聘用的经理必须在前六个月内接受培训。

加州并非个例:康涅狄格州、缅因州和马萨诸塞州也要求进行一些性骚扰培训。但加州所做的往往是其他州的试金石，因此这项法律值得关注。