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引导企业变换 写作者说 令员工产生不同感知 通过向情感求爱 而不是通过向理性方面求爱 令员工产生异想在实践中,这意味着使用故事、图片、角色扮演和个人接触比电子表格、任务说明和其他分析逻辑工具公司说明它如何通过播放一盘重要客户抱怨产品问题录影带来激发员工关注客户。 其他思想同样具体易用,在大小企业中都相同具体易用。
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