加州法官称推特员工必须被告知与裁员相关的潜在集体诉讼

周四，一名加州法官在一项命令中表示，Twitter必须通知被解雇的员工，一场潜在的集体诉讼正在进行中。

彭博社/盖蒂图片社撰稿人

法官写道，推特与员工的沟通“不应因遗漏有关未决诉讼的重要信息而产生误导”洛杉矶时报．

一些推特员工正在发起一场集体诉讼，他们希望能将该公司告上法庭，因为该公司没有就大规模裁员发出通知——这是加州和其他许多州的规定——以及他们所说的推特试图摆脱遣散协议。

多纳托要求被解雇的员工必须了解诉讼的情况，“这可能是法官可能赞同员工论点的初步迹象。”CNN写道．

法官要求推特通知其解雇员工潜在的集体诉讼，因为遣散协议包括以下内容承诺不起诉雇主歧视或不当解雇，推特确实提出了一项遣散协议，同意不参与针对推特的诉讼的员工将获得一个月的工资《洛杉矶时报》．

这一特殊的集体诉讼是Twitter在裁员一半后面临的真正的诉讼巢之一上个月——从索赔该公司解雇的女性员工比男性员工多，因为有人指责该公司的新规定过于苛刻对残疾工人的偏见——继公司被收购后现在他是世界上第二富有的人埃隆·马斯克。

Shannon Liss-Riordan参与了上述所有诉讼，此前她曾就特斯拉裁员一事对马斯克提起诉讼《洛杉矶时报》．

Donato说该命令规定，Twitter员工必须收到“一份简洁明了的通知”。

据报道，裁员后的推特一直很混乱，马斯克要求这家以前远程转发的公司亲自工作，并要求员工在“推特2.0”中成为“核心”，否则他们可能会离开，导致数千名员工离职。

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特别是，此次诉讼的目标是成为集体诉讼(一种可以让很多人参与并获得赔偿的诉讼)，但这种诉讼必须得到法官的认可才能成为集体诉讼。

推特正试图通过迫使案件进入仲裁来避免这种情况，称推特员工受到已经达成的协议的约束，/路透社．这意味着该问题将在庭外解决。

多纳托将在明年1月听取关于是否将此案提交仲裁的辩论《洛杉矶时报》指出。