报道称,马克·扎克伯格告诉Meta员工,他正在提高绩效目标,以摆脱“不应该在这里”的员工

扎克伯格表示,他希望这能让一些员工离开。

通过伊泽贝尔·阿瑟·汉密尔顿

彭博|盖蒂图片

这个故事最初出现在商业内幕

元的首席执行官马克•扎克伯格根据记者听到的会议音频,他在一次问答会上告诉员工,随着公司增长放缓,他计划在业绩目标上“加大力度”路透

“如果我必须打赌,我想说这可能是我们在最近历史上看到的最严重的衰退之一,”据路透社报道,会议上的工作人员说。

Meta已经开始收紧钱包了。今年5月,《内部人士》曾报道称,Meta的子公司Facebook被收购了由于“收入增长低于预期”而暂停招聘根据一份内部备忘录。

扎克伯格告诉员工,公司将制定更激进的目标,以减少无法达到目标的员工。

据路透社报道,扎克伯格说:“实际上,公司里可能有一群人不应该在这里。”

据路透社报道,扎克伯格说:“我希望通过提高期望和更积极的目标,稍微增加一点热度,我认为你们中的一些人可能会认为这个地方不适合你们,而自我选择对我来说是可以接受的。”

扎克伯格还告诉Meta员工,公司已将今年的工程师招聘目标从1万人降至6000或7000人。

路透报道称首席产品官克里斯·考克斯发来的备忘录该公司表示,该公司将不得不“更无情地划分优先级”,并“运营更精简、更吝啬、更有执行力的团队”。

Meta并不是唯一一家这样做的大公司为即将到来的经济衰退做准备

同为科技巨头亚马逊在Insider网站获得的一份五月份泄露的备忘录中说道它将削减零售业务的招聘目标。

微软也在大幅削减招聘目标根据Insider网站看到的6月份的一封内部邮件。

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克说特斯拉将裁员约3%在接下来的三个月里。

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