让别人听到你的声音打断别人是一种好的商业策略，还是仅仅是粗鲁?使用这些准则来大声说出来。

大多数女性从小就被教导在谈话中要有礼貌，但这些礼貌如何在动态的商务对话中体现出来，尤其是在混杂的公司里呢?女性是否应该学习如何打断别人的声音?

“我是一个优秀的打断者，”48岁的Cathy G.Lanier说，她是科技解决方案公司(Technology Solutions Inc.)的总裁，这是一家位于南卡罗来纳州哥伦比亚市的软件开发和咨询公司，市值超过200万美元。“我倾向于顺应会议的潮起潮落，而且很善于把握时机打断别人，这样他们就不会显得过于粗鲁或咄咄逼人。我从来没有在会议结束时不把自己的观点表达出来供大家回顾。拉尼尔承认，她并不总是等着别人开口，但她尽量不太踩到别人。

社会条件决定了打断别人是不礼貌的。在商业中，女性通常认为打断别人是错误的，并在打断时道歉，而男性则把打断别人作为一种让自己被倾听的策略。那么，打断别人说话无礼吗?艾米·伍德沃德·帕里什，36岁，合伙人兼首席营销官Cohn, Overstreet &Parrish亚特兰大一家多渠道营销公司却不这么认为。

伍德沃德·帕里什解释说:“我并不想无礼，只是想提高工作效率。”经营一家价值百万美元的企业意味着确保你在会议上被听到。“当我想让谈话转向另一个方向时，我通常可以鼓励客户或团队成员转向另一个话题，而不会让他们意识到我在这么做。”

伍德沃德·帕里什确实认为，其他女性会因为“打断女性”而感到沮丧，因为她们不习惯女性在会议中扮演这个角色。

但是，如果有人把打断你作为一种策略来破坏你呢?肯德拉·托德是真人秀节目的竞争对手之一《学徒》她忍受着一位男性竞争者不断的干扰，这些竞争者利用权力斗争试图让她失去勇气。她坚持了下来，在第三季结束时成为了唐纳德·特朗普雇佣的第一位女性。她建议女企业家成为第一个在会议室发雷竞技手机版言的人——尽早参与对话，让自己被视为发起人，而不是旁观者。同时，少说话。为了让别人理解你的观点，磨练你的演讲，尽可能简明扼要。

媒体教练和营销战略家苏珊·哈罗，首席执行官PRsecrets.com他也是出卖自己而不出卖灵魂有这样的建议:

1.学习正确的技巧。说“我还没说完”，或者举起手示意停止，这些都是在事情变得棘手时让对方明白你的观点的有效方式。

2.想想拳击比赛。男人打断你并不是为了不礼貌——他们是在考验你。你可信吗?你能经得起批评吗?你能证明你的观点吗?不要害怕付出你所得到的。

拉尼尔说:“在南方，粗鲁是不被接受的，所以我有时会用幽默的方式打断别人，让人感觉更温和，但我的观点还是被别人理解了。”