由通货膨胀和顶尖人才稀缺引发的15年来最高薪资涨幅

尽管人们对美联储的努力感到担忧通货膨胀通过提高利率，就业市场不仅保持了弹性，而且显示出自2007年以来最高的工资增长迹象，据彭博社报道．

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一个调查职场咨询公司威利斯韬睿惠悦(Willis Towers Watson)的调查发现，各大公司计划明年加薪4.6%，这是15年来最大的整体涨幅。这高于此前WTW预测的2023年4.1%。四分之三的受访雇主表示难以吸引和留住优质人才，超过三分之二(70%)的受访公司表示，今年的薪酬预算支出超过了原定计划。

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这一结果表明，尽管劳动力市场规模巨大，但仍具有弹性裁员在科技而且加密各行各业和雇主仍在努力招募和留住人才。然而，WTW警告说，雇主不应该只把加薪作为赢得优质员工的一种方式。

WTW北美工作奖励和职业主管莱斯利•詹宁斯在报告中说:“由于吸引力和留住人才的问题持续存在，雇主应该考虑员工的整体体验，而不仅仅是加薪。”“通过关注健康福利、工作场所的灵活性、职业生涯和DEI，组织可以将自己定位为当前和未来员工的首选雇主。”