RM Vishakha:带领公司上市在其董事总经理兼首席执行官RM Vishakha的领导下，印度第一人寿保险公司(indifirst Life Insurance)一路高升。目前，它在印度24家私人人寿保险公司中排名第11位(个人业务)，并有望在未来几年进入该行业的前10名联盟。

当提到这个国家大胆的首席执行官时，印度第一人寿保险公司的董事总经理兼首席执行官RM Vishakha的名字不容错过。她是一位令人印象深刻的领导者，也是保险业六位女性首席执行官之一。但有趣的是，维沙哈是一名注册会计师，最初并没有被提名为印度第一人寿保险公司的董事总经理兼首席执行官。英国金融服务公司Legal & General与巴罗达银行(Bank of Baroda)和安得拉邦银行(Andhra Bank)是“印度第一”(indifirst)的推动者之一，该公司坚持要将一名有抱负的女性纳入其中，以确保性别平等。她在2015年成功了。

在她的领导下，公司的员工不断提升。目前，它在印度24家私人人寿保险公司中排名第11位(个人业务)，并有望在未来几年进入该行业的前10名联盟。它是印度发展最快的寿险公司之一。数据证实了这一点。截至2022年3月底，其资产管理规模为1893.2亿卢比，比上年增长11%。在22财年，该公司的个人新业务保费增长了55%。

维沙哈说，她的领导风格包括4e(教育、使能、授权和鼓励)。“我坚信，你需要让人们与你的愿景保持一致，与你想做的事情保持一致。这就是教育他们的意义所在。使拥有技能和资源的人能够履行承诺，并根据他们的能力、角色和能力赋予他们权力，这一点同样重要。最后，需要鼓励他们前进，不仅要让他们承担责任，还要告诉他们从错误中吸取教训。”

作为一名首席执行官，维沙哈面临的最困难的挑战是在疫情初期表现出韧性，并激励员工和他们的家人。我意识到，保持适应力和积极心态不仅是我个人的事，也是为了确保整个组织和他们的家庭在整个层级中都具有同样水平的适应力、动力和无恐惧。这变得更加困难，尤其是当人们看不到你，你需要沟通的时候。这种情况以前从未发生过，非常具有挑战性。”

为了确保个人成长，尤其是在一个需要不断发展更新能力和自我突破的角色中，维沙哈的咒语很简单:不断学习。这位行业资深人士表示:“不管你的地位如何，不断适应、转变和从任何人身上学习新东西的能力和意愿，有助于你实现个人成长。”

在Vishakha掌舵下，该保险公司已提交了一份转移注意力的招股说明书(DRHP)草案，以从市场筹集价值200 - 250亿卢比的资金。这使得indifirst成为继Go Digit保险和人寿保险公司(LIC)之后，今年第三家申请IPO的保险公司。