为什么创业公司应该考虑将工作外包给自由职业者自由职业者不受地域的限制，这使得公司能够与最优秀的人才合作，完成他们的工作

自由职业被认为是不可靠的职业选择的日子已经一去不复返了。近年来，随着公司采用灵活的工作环境，许多自由职业越来越受欢迎。外包工作给自由职业者的需求不断增长，导致越来越多的人选择自由职业，而不是从事任何全职工作。主要原因是个人在全职就业市场上面临的挑战。

根据最近的一项研究贝宝报告、网络和移动开发、网页设计、互联网研究和数据输入是印度自由职业者关注的重点领域，其中一些人还从事会计、平面设计和咨询。

该报告强调，许多人是在从朋友、家人、社交媒体和自由职业平台那里听说自由职业的。在驱使他们从事自由职业的原因中，收入更高、工作时间更灵活以及能够选择为谁工作位居榜首。

雷竞技手机版Entrepreneur India列出了创业公司应该雇佣自由职业者的几个原因。

削减不断上升的成本:

任何创业公司的一个重要方面是财务稳定性和可持续性。创业生态系统主要是快节奏和动态的。大多数情况下，初创企业的预算很紧张，截止日期也很严格。根据workflex .in创始人兼首席运营官Geetha Prabhu将工作外包给自由职业者、承包商或顾问的好处之一是节省成本，同时又能尽快完成工作。

按时完成高质量的工作:

普拉布进一步强调，雇佣一名全职员工是一场赌博，至少对初创公司来说是这样，因为创始人不确定这些资源是否足以为任何初创公司的愿景和使命增加价值。

“实际上，一次面试的时间不足以评估一个人的能力。就工作和质量评估而言，承包商或自由职业者是一个不错的选择，因为持续时间总是更短。”

适应短期项目:

大多数情况下，初创公司和小型企业雇佣自由职业者来完成全职员工无法完成的短期项目。

Riya Padhye是HappynessFactory.in公司人力资源部的负责人，感觉如果这种工作是短期的，公司不想承诺固定的成本，同时尝试人们，特别是在平面设计等领域，那么自由职业者的选择可能对创业公司有意义。

“然而，如果你想在组织中建立某些关键和可持续的职能，而这个角色需要完全投入，那么自由职业者可能不适合。与组织的愿景和目标的联系是非常必要的，”她补充说。

与最优秀的人才合作:

在建立公司的过程中，与自由职业者合作有一定的优势。

Dhimaan Shah, StyleCracker创始人共享一个年轻的公司从与自由职业者合作中获得了明显的好处，包括其他行业的最佳实践，组建团队的灵活性，以及对成本的影响更小。

“由于自由职业者一次处理几个不同的项目，他们不断提高自己的技能，扩大他们的网络，并努力获得新的技能，从而为业务带来不同的视角。此外，由于他们不受地理位置的限制，您可以在任何项目中与最优秀的人才合作。这在某些行业是一个巨大的优势。”