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斯瓦米·维韦卡南达曾经说过:起来，清醒，不要停止，直到达到目标”。对于希望实现人生抱负的年轻一代来说，这是一句非常有趣的话。与前几代人相比，今天的这一代人非常独特。他们伴随着科技成长;无论是电脑、智能手机、科技产品和小发明。这使他们处于一个有趣的位置，因为他们可以利用他们对技术的理解来实现他们的目标。
在各个领域留下自己的印记
今天，我们看到年轻人在企业、商业、体育、政治、媒体和娱乐等领域留下了自己的印记。从塞娜·内瓦尔到萨钦·派洛特，年轻人正在各自领域发展成为能干的领导者。印度是一个年轻的国家，50%以上的人口年龄在25岁以下，65%的人口年龄在35岁以下。印度拥有超过6亿的青年人口，可以利用他们的技能和才华进行国家建设，建设一个更有活力的国家。
凭借他们的教育、经验和技能，年轻人为各行各业带来了一股新鲜空气。今天，我们也看到许多年轻人放弃他们在企业界的稳定工作，开始创业。雷竞技手机版
越来越多地担任领导角色
在企业内部，我们也看到越来越多的年轻人担任领导角色，推动企业的发展和成功。年轻的领导者更有活力、更有活力、更敢于冒险，因为他们没有过去的包袱或束缚。另一个重要的品质是年轻人相信聪明地工作可以实现他们的目标。
印度传统上注重家族企业。我们已经看到了许多成功的家族企业的例子，无论是塔塔斯，比拉斯还是安巴尼。在这种企业中，整个家庭都成为了企业的一部分。让第二代领导者加入企业是一个很好的决定，因为这使他们能够个人成长，也有助于企业的成功。家族企业的成功取决于3个“S”的口头禅——技能、规模和连续性．这句话对于年轻一代的成功和上一代人一样重要。
带来全球专业知识和曝光
大多数加入家族企业的第二代领导人在加入企业之前都曾在国外大学学习或在国外工作过一段时间。这使他们能够运用他们的学习、经验、专业知识和国际经验来发展业务，并将其提升到一个新的水平。年轻人通过有效利用全球最佳实践，为维持业务带来了新的视角。
年轻一代更注重创新，更注重与员工加深关系，更注重企业社会责任活动和回馈社会。千禧一代和Z世代精通数字技术，对当今不断变化的消费者需求有着深刻的理解。他们充满思想、精力和热情，并渴望改变社会行为和态度。他们可以打破刻板印象，拥抱最佳实践，打破固有思维。
也就是说，无论新一代年轻人扮演什么角色，他们肯定会对企业和商业世界产生积极影响。在不久的将来，我们将越来越多地看到年轻人担任领导角色，为组织的发展和成功做出重大决定。
