骚扰政策
骚扰政策定义:
一份书面政策，明确指出在工作中不容忍骚扰行为
有关性骚扰的法律正在稳步发展，你的工作场所性骚扰政策也需要跟上步伐。例如，最近的一项裁决称，如果一家公司的一名主管对员工进行了性骚扰，那么没有强有力的反骚扰政策的公司很可能要承担责任。
任何骚扰政策应包括:
- 骚扰的定义
- 禁止骚扰声明
- 对投诉程序的描述
- 纪律处分的说明
- 保护声明:防止报复的声明
除了性别、种族、肤色、宗教信仰、国籍、年龄和残疾之外，一些司法管辖区还保护因外貌或性取向而受到歧视的员工。注意联邦，州和地方有关歧视的法律，并确保他们的意图清楚地反映在你的员工政策手册中。
