职业安全与健康管理局

职业安全与卫生管理局于1970年根据法律成立，负责监督工作场所的安全和健康。今天，它覆盖了1亿多雇员和650万雇主。矿工、运输工人、许多公共雇员和那些自雇的人是唯一不受OSHA保护的人。雇佣非雇员的企业，如独立承包商或志愿者，也不受OSHA的约束。根据OSHA的规定，如果你:

• 控制员工的行为;
• 是否有权控制员工的行为
• 有权解雇员工或修改雇佣条件。

OSHA本身在全国200多个办事处雇佣了2000多名检查员，以及成群的调查人员、工程师、医生、教育工作者和其他人员。

从石棉到工作场所暴力，职业安全与卫生管理局制定了错综复杂的规定。有关于如何报告伤害，记录你的安全计划和无数其他主题的规定，所有这些都因行业甚至公司规模而异。许多商人抱怨遵守职业安全与健康管理局规定的负担，但毫无疑问，最终结果——一个更安全的工作场所——是一个值得追求的目标。毫无疑问，遵守OSHA也不是可有可无的。

遵守OSHA的第一步是学习发布的安全标准。你必须遵守的标准取决于你所处的行业。每个企业都必须遵守通用的行业标准，包括安全出口、通风、危险材料、护目镜和手套等个人防护设备、卫生、急救和消防安全。

在OSHA下，你也有维护一个安全工作场所的一般责任，这涵盖了所有有公布标准的情况。换句话说，仅仅因为你遵守了专门适用于你所在行业的标准，并不意味着你就可以摆脱困境。你还需要及时了解新技术可能带来的危害，或者政府可能已经考虑到并发布了标准的罕见情况。

就连职业安全与卫生管理局也意识到，它的规定可能会让小企业望而生畏。因此，该机构维护了一个广泛的在线数据库，包括文章、手册、常见问题、指导方针等，尤其是针对小企业的其网站上。去这部分的网站查看针对小型企业的资料。

询问你的保险公司，如果保险公司的安全专家可以访问你的业务，并提出建议。保险公司通常非常乐意这样做，因为你的业务越安全，你提交的事故索赔就越少。政府也可以帮助你建立一个安全计划。职业安全与健康管理局和国家安全组织都开展安全咨询项目。看看你所在州的安全部门也提供什么项目。你会在电话簿的政府页上找到当地政府机构和国家组织的办公室，通常在“劳工部”、“商务部”或类似的名称下。

别忘了利用你的商会、行业协会和其他商业团体的资源。许多机构免费或象征性地收取费用，提供安全研讨会和安全培训文献。此外，还有私人顾问可以帮助小企业建立符合OSHA监管标准的安全项目。你的律师可能会推荐一个在你所在地区的好律师。

当你有了一个适当的安全计划，把它写在安全手册上，应该解释在火灾，爆炸，自然灾害或任何其他灾难你的企业可能面临的情况下该怎么做。确保你的灭火器和急救箱在你的大楼里方便的地方储备充足。还要确保员工知道这些设备的位置以及如何使用。除了应急程序外，您的安全手册还应说明执行任何可能有危险的日常任务的正确程序。询问员工的意见;他们离工作最近，可能知道对你来说不明显的危险情况。

最后，请一位保险专业人士、一位政府代表和一位律师审阅完成的手册。你是在拿公司的安全承诺冒险，所以要确保你做对了。

通过会议、检查和激励计划强调安全的重要性。这些不需要花费很多(或任何东西)。试着设立一个“月度安全员工”奖，或者为获得改善安全建议的员工颁发一张免费晚餐证书。