简易雇员退休金计划

顾名思义，简化员工养老金计划(SEP)是现有的最简单的退休计划。从本质上讲，这是一个美化的个人退休账户，允许你每年贡献一个固定的百分比，最高金额。每年的比例可以有所不同，所以当你急需现金时，你可以贡献更少的金额(或者什么都没有)。捐款上限为42,000美元。

文书工作非常少，你也不需要每年都交钱。问题是，员工不会对sep做出任何贡献。雇主必须支付该计划的全部费用，无论你为自己缴纳多少比例，都必须向所有符合条件的员工缴纳。最高供款为员工工资的15%或24000美元，以较低者为准。

SEPs对拖延症患者非常有用，因为它们可以在你的所得税申报单延期到期时打开。最后，SEPs的建立和管理要比Keogh的利润分享和养老金计划简单得多。在银行、经纪公司或保险公司启动这项服务只需要几分钟，通常是免费的。不需要年度政府报告，持续的管理费用为零。最重要的是，sep和可扣除的个人退休账户一样容易，但它们允许更大的供款。

参见"退休计划”。