Codifin:我是一个创业公司，我是一个创业公司，我是一个创业公司，我是一个创业公司Pablo Fajer和Emilio Beteta创建了一个模型来满足客户的需求，例如programación和其他客户的需求。这就是历史。
Habitamos en un mundo cada vez más数字化通过禁运，违反了一项计划，但有一个解决方案，在项目中，以时间为形式，推动了用户的verdadero reto;根据联合国的规定，如果联合国的规定是不可能的，那么，如果联合国的规定是不可能的，那么，如果联合国的规定是不可能的。
巴勃罗Fajer， unjoven egresado de Ingeniería工业贫困蒙特雷技术中心(a)在协商会议上，请注意:顾问方案支持联合国的改革．
“El校长障碍De muchas De las empresas para las que trabajábamos era el talento digital。在人类的发展过程中，我们有许多伟大的成就，我们有许多伟大的成就，我们有许多伟大的成就，我们有许多伟大的成就，我们有许多伟大的成就，我们有许多伟大的成就，我们有许多伟大的成就。法耶尔解释说:“如果我们有机会，我们就会有机会，我们就会有机会，我们就会有机会，我们就会有机会，加速我们的发展。”
Tras hacer una consultoría de manera independente para呼叫中心我认为这是一个很好的例子没有一个时代是独一无二的，也没有一个时代是不存在的: había许多编程者，不需要任何必要的修改，就可以使用web开发项目exigían。unque en las univerades los students as amplios conconciientos de programación，不需要修改gradúan sabiendo los languaguajes que los desarrollo de las empresas required。
Lo que hacía falta era invertiver en programadores que ya habían终端/工作室/建筑/建筑/空间/空间/空间/空间/空间/空间/空间/空间/空间/空间。
Fajer解释说:“贫穷的人有机会获得更多的机会，但没有机会获得更多的机会，因此无法获得更多的机会，因此无法获得更多的机会。”
Así surgió公共设施的设计理念是通过设计空间空间来实现的，通过设计空间空间来实现的。巴勃罗·法耶尔·埃斯佩拉巴(西班牙语:Pablo Fajer esperaba)是一名召集人，他是一名召集人，他是一名召集人，他是一名召集人，他是一名召集人，他是一名召集人，他是一名召集人，他是一名召集人，他是一名召集人，他是一名召集人外包、就像印度和泰国的情况一样，印度和泰国的情况也不一样(comunicación)，墨西哥的情况也不一样(comunicación)，墨西哥的情况也不一样(país)，那里有很多人才。
Emocionado y convencido de su project, Pablo dejó su puesto en la consultoría y fundóCodifin．
En el camino Pablo se encontró con埃米利奥Beteta“一个mí me tocó vivir只是为了今天的一个transformación de nuestro，”他补充说，“我的工作是通过工作，我的工作是通过工作，我的工作是通过工作，我的工作是通过工作，我的工作是通过工作，我的工作是通过工作，我的工作是通过工作。核心业务“通过一个统一的平台(específico)，我们将通过一个统一的平台(día)来实现数字化。”
Los dos jóvenes se associaron y comenzaron a buscar la manera de leevar su idea a la práctica para empezar a resolver as necesades de las empresas。
¿Cómo功能性Codifin?
El primer paso fue crearProgramas de generación de talento许多人都认为这是一种不合理的管理方式。Para haererlo是一名研究人员，他是一名研究人员，他是一名研究人员，他的个人资料是由empresas requerían提供的。
巴勃罗解释说:“我的朋友们都喜欢我的世界，我的朋友们都喜欢我的世界，我的朋友们都喜欢我的世界。”因此，我有一份薪水表，它是由además提供的，因为我有一个职位空缺，所以我没有tenían提供一个职位”。
法理的正义性一般情况下，人力资源和人力资源与人力资源和人力资源有关．拉公式funciona因为todos terminar ganando:洛杉矶desarrolladores recien egresados o, se habian especializado en联合国lenguaje tienen al oportunidad de aprender洛杉矶lenguajes,我们使用hoy内华达州companias mientras,这些tienen acceso permanente个人talentoso y capacitado, les permite解析器sus四面八方。
El莫德罗de Codifin没有pretende encontrar al de desarrollo para una compania主任佩罗si拉•马诺斯以倍数可以解析器洛杉矶不大cuellos de botella, tradicionalmente existen在洛杉矶proceso de desarrollo。
“我的天赋是有能力的”，“我的天赋是有能力的”，“我的天赋是有能力的”，“我的天赋是有能力的”，“我的天赋是有能力的”。En caso de que se doduna contratación, la compañía paga un费通过对当地人才的管理，使他们能够更好地选择当地的人才。
实际上，这是一种非常复杂的现象池150desarrolladoresqueryya están可以使用多种语言，处理各种应用程序，包括iOS，前端，后端，ASP。. NET全栈工程师(que contempora un desarrollo de principio a fin)。
Más que un emprendimiento: el sueño de cerrar la brecha del conconciiento digital en samicxico
巴勃罗·埃米利奥·迪埃尔·帕索帕拉emprende我们有联合国菜单año。在禁运期间，我想要一个大型的camino creyenen。alhablar sorsorque implicicel proceso de dejar to雇员para迫害sueño Pablo Fajer解释道:
他说:“我不知道我是谁，我不知道我是谁。创业公司天津天津misión que va más allo de de de que estamos haciendo。Siempre debes tener una misión que vaya más所有
