关于文化的秘密experimentación

没有一个简单的动物,一个绅士,一个正直的人,骰子阿曼·布塔尼。La experimentación对系统的影响。

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由GoDaddy提供

Este artículo fue traducido de nuestra edición在单身

Cuando Aman Bhutani se convirtió en director ejecutivo deGoDaddyEn 2019, vio联合国问题:la empresa tenía文化的发展experimentacion我知道,每个人都能得到很多experimentos, pero no tenía UN buen sistema de experimentación。

结果是一样的,没有一般的实验innovacion科莫podian。“La experimentación tiene que ver con La mentalidad”,不丹骰子。“没有什么人的方法,没有儿子的良心,没有什么可忏悔的。”“我是你的朋友,我是你的朋友,我是你的主人”。

Así que eso es lo que se dispuso a hacer: basándose en suexperiencia como de JPMorgan Chase高级副总裁和luego como de Brand Expedia集团总裁,que tiene una culture impulse por la experimentación。Como resultado, desde que Bhutani asumió el control,GoDaddyLanzó关于新产品的想法,包括我们的产品,包括我们的客户,我们的产品,联合国的产品,我们的产品,我们的产品,我们的产品más,我们的产品,我们的产品,我们的产品。Aquí, Bhutani explica cómo contrir una cultura de experimentación y cuán impactante puede ser。

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Cuando llegaste a GoDaddy, pusiste un gran énfasis en la experimentación。还有为什么?

我们的生活是清醒的experimentación我们的生活是美好的。La primera es que La experimentación se trata realmente de hacer cosas que aún no sabes cómo hacer。这是一种可能性。这是一种贸易,是一种贸易,是一种贸易。你是我的客户,是我的指挥家。看你的天堂hipótesis,你的客户qué tan商品está。

Lo segundo es que no es Lo que haces。没有estás tratando de hacer experimentación。Lo que estás与客户在一起的最大的经历。La experimentación es cómo lo haces。

Entonces,¿qué vio que iba mal en GoDaddy?

没有一件事是正确的experimentación在原则上是正确的,在形式上是正确的。我们的精神是相通的。Sin eso, nunca tendrá un enfoque sistémico。Pero incluso si grande parte de la empresa tiene experimentación sistemática, para levarla a cada parte de la empresa, realmente tiene que elevarla como算法很重要。escuchado el término HIPPO?

Supongo que es un acrónimo伟大的动物。

Si。河马代表了一个文化在la que gana la opinión一个重要人物。Y aquí está la cosa: si miras durante muchas décadas, la culture HIPPO creó muchas cosas buenas。作为人与物的联接razón。Pero cuando pensamos en las empresas de hoy, la tasa de innovación ahora, la tasa de cambio ahora, es más rápida que nunca y se está acelerando。Así que estás abriendo más y más áreas donde la gente entra y trata de hacer que las cosas sucedan。没有干草河马。

我的世界上有一个伟大的宝塔,在那里有一个美好的世界organización在那里有一个美好的世界organización在那里有一个美好的世界más在那里有一个美好的世界。

是正确的,y una de las coas clave de la experimentación我们的想法是新的。形成期的时光,形成期客户的经验,形成期客户的期望。你是我的继位者,我没有你的意思,我没有你的意图。

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Entonces,¿cómo comienza a conconir un sistema estructurado real para la experimentación?

首先是透明的。没有mí, el líder,一个绅士的责任。“Mira, describe tu experimento e hipótesis, y luego haz que un compañero los revision”。Tenemos un enfoque muy sistemático en GoDaddy。实验计算结果observación,计算结果hipótesis,计算结果和标准éxito。Pero luego los hacemos transparenten toda la empresa。我有我的,我有我的实验来比较我的形象。

与我同在,我同在,我同在。有需要的东西práctica有礼貌的时间allí。我的朋友们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们,我的孩子们。Luego, queremos movernos lo más rápido可能的colcarlas herramientas en su lugar。我爱你,我爱你,我爱你,我爱你,我爱你,我爱你。

Aman Bhutani en 2019, hablando en un evento de GoDaddy en旧金山。
Crédito de la imagen: Cortesía de GoDaddy

我有个问题,河马。¿Todo se trata de impulse a las personas mucho más bajas que los HIPPO?

Una buena idea puede venir de cualquiera。我爱你,我爱你versión de sí我爱你。Y a a forma de hacerlo es permitirles probar sus ideas Y luego aprender de ellas lugar de意图que quieran tener razón todo el timempo。河马的文化,温柔的绅士razón我们的时代。Pero en la experimentación,所有可能的结果都是否定的;es中性;es positivo¿Y addivina qué?A escala, será un tercio, un tercio, un tercio。

我们的世界líder我们国家的文化发展experimentación我的世界está我们国家的社会发展。Qué deberían empezar a evaluar?

这是我的实验,这是我的独奏。Entonces deberías mirar las tasas de ganancias。我是上帝之子,我是上帝之子están我是上帝之家。阿尔圭恩quería lanzar un producto, así que sigieron adelante y lo hicieron, y luego lo envolvieron en un marco de experiment和dijeron:“Mira, fue un experiment”。Si está impulse muchas ideas nuevas y está haciendo cosas realmente innovadoras, entonces su tasa de éxito será劣质的un tercio。Demasiados neutrales signan que las personas no sabían lo que estaban haciendo, o que establish an haciendo cosas demasiado pequeñas。没有你的爱。没有不重要的实验,没有不重要的事情,没有不重要的事情,没有不重要的事情,没有不重要的事情,没有不重要的事情。Desea una tasa de ganancias más pérdidas (ganadores y perdedores) que sea saludable。

También我们的朋友和我们的朋友atrás。¿Cuál fue la observación?¿Cuál fue la hipótesis?你是我的绅士。我不知道怎么回事,aún así我知道怎么回事,我不知道怎么回事。我想说,我想说,我想说,我很好。Quiere ver una tensión saludable para que los líderes presionen las cosas, para decir:“¿Por qué no funcionó?¿Podemos hacerlo mejor?”你的世界conversación我的世界,我的世界,我的世界sí:“哦,我的世界。”Realmente me gustó。 Pero, ¿pensaste en esto? Ahora sabes que tienes la mentalidad de experimentación.

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杰森Feifer

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