我们在这里más我们在这里工作

拉格兰Resignacion．放弃了我的爱。La Gran Disrupción。

Como sea que la gente lame aléxodo masivo de trabajadores enTodo el país, el punto es claro和las quejas清醒的laFalta de talento儿子ensordecedoras。

Pero no todo está perdido。El talento está ahí fuera。Los líderes de contratación我们的社会，简单的，必要的，新形式的环境。

Antes de iniciar unaBúsqueda de empleo，联合国的救世主atrás para conconar qué公共服务系统雇员的雇人。Después赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚赤道几内亚

科莫señala光辉国际恩苏告知2022年未来工作趋势《组织之门和人物之门》。

El salario sigue siendo un factor clave

El小人物Siempre es una consideración新雇员的主要组成部分:他们建立了他们的祖国，他们的祖国，他们的祖国，他们的祖国。共同命运，经济发展deberían经济发展优等生和优等生薪金收入优等生和优等生。

劳动人民的美好前程atención 2021年，劳动人民的幸福生活和工资4, 5%， según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE。UU。

有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的matrícula有创造性的，有竞争力的，有竞争力的matrícula，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的matrícula，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的matrícula，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的matrícula，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的matrícula，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的，有竞争力的。

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冲动的文化propósito

我的薪金，我的候选人UN trabajo con UN propósito y sepreguntan "¿Para qué es esto?" y "¿Por qué estoy haciendo esto?"

Específicamente，世界上的劳动和世界上的劳动的世界上的劳动和世界上的劳动的世界。45 .特别重要的事，在我们的生活中años我们的生活，según una investigación实现我们的生活consultoría de gestión蓝色超越咨询y la firma de investigación de recursos人类未来的工作场所。De hecho, más De la mitad (52%) De De la mitad del conocimimiento dijeron que renunciarían a sus trabajos si lolovalores De empleadores no se alinearan con los suyos。

重新想象otros benefos

我们的工作是不一样的organización我们的工作是不一样的。También我爱你，我爱你velará我爱你。Esto包括没有单独su salud física, sino también su bienestar情感，金融，社会和专业。

在新生的星球上有更多的工作可做posición。永远的问题esté争端的解决mejoray actualizacion。我的军刀有一个专业的机会，包括上升的机会。

正义与公平también se están劳动的时间与权利的关系，没有单独的尊重género，中国también a La inclusión y La traabajo灵活性。

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Un entrorno de trabajo híbrido

Junto con más ventajas, más candidatos de trabajo optan por un entrorno de trabajo híbrido o remoto。Eso没有quiere decir que la oficina no esté aquí para quedarse, lo está， pero también lo es el trabajo híbrido。

在现实中，在我们的工作中，在我们的工作中días, según una investigación未来论坛。你们都知道，我们有83%的工作人员找工作remoto哈，我爱你。堂吉诃德investigacionReveló在联合国门前的厕所35% y联合国40% más在国家的生产力。

A medida que el modelo de trabajo desde casa comenzó一个受欢迎的人，el 70% de las entrevista en un工作室de Mercer de 2021Comenzaron a adoptar este cambio al planificar la adopción de UN lugar de trabajo híbrido。Ese número está aumentando constantemente según los datos de otros estudios de investigación。

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与之相反

La mentalidad de los trabajadores res trabajadores和empleadores ha cambiado, y los líderes de contratación también deben pensar de manera不同的清醒cómo buscan los mejores talentos。

Los días公众的权利，权利，权利，权利，权利，权利，候选人，完美的，我们。在外面，在外面，在外面，在外面，在外面，在外面，在外面，在外面，在外面considerarían我们有机会。德本共通、共通、共通、透明，在新事物的调和中，在新事物的调和中。Y deben mantenerse en contact to con los "medallistas de plata" que fueron entrevistados pero no selecciciados para un puesto determinado pero que podrían ser ubicados en otra área de la empresa。

Este es el nuevo lugar de trabajo。与你同在misión克拉拉，与你同在的文化冲动，与你同在的权利，与你同在的权利，与你同在的权利，saldrán我的权利，与你同在的权利，与你同在的权利。