4 pilares para UN exitoso proeso de incorporación de empleados remotos

Después de la catastrófica 2020年流行病，este año está世界各地的专业人员和组织。Las empresas están实现新趋势prácticas para garantizar que sus商业过程在未来没有任何障碍。

Una de estas prácticas es la de incorporated empleados remotos。

遥不可及的倾向性llegó有太多的东西años，有不一样的东西últimos dos años。我是专业人士，有义务的生活，有工作的地方，有工作的地方，有工作的地方，有工作的地方。人类递归序列tenían otra opción que远程雇佣法公司．

罪恶的封锁，el enfoque de la incorporación遥远的没有el mismo que el de la incorporación传统的。Una organización必要的战略修正incorporación对远距离工作的工作进行修正。Como estempleados no interactuarán físicamente con sus compañeros y gerentes, se vuelve aún más difícil para los gerentes de recursos human garantizar un proceso de incorporación流体效率。

世界上最重要的事情organización 2021年建立新的公司远程雇佣飞机。

劳工联盟，劳工联盟，劳工联盟incorporación劳工联盟，劳工联盟，劳工联盟。

我们的朋友últimos dos años我们的朋友desafíos，我们的朋友与我们的朋友之间的关系。Estas son alguna de las ventajas de corporar empleados remotos a su organización。

罪恶限制geográficas

La contratación y La incorporación在这段时间里在这段时间里在这段时间里在这段时间里在这段时间里在这段时间里在这段时间里在这段时间里。罪恶的封锁，在遥远的形式上被剥夺的权利，在遥远的形式上被剥夺的权利被剥夺rincón世界。以我的生命为代价，我的生命为代价，我的生命为代价，我的生命为代价ubicación geográfica我的生命。

感谢digitalización，感谢incorporación在世界范围内，世界范围内，世界范围内，世界范围内，世界范围内，世界范围内，世界范围内，世界范围内。

Colaboracion mejorada

La colaboración e La clave para administrative múltiples商业进程dentro de una organización。Cuando incorporated empleados remotos, utilice siempre plataformas colaborativas en línea que lo ayuden a asegurarse de que todos estén en la misma página。

到我的世界colaboración在不同的部门之间，在不同的部门之间，在不同的部门之间，在不同的部门之间，在不同的部门之间，在不同的部门之间，在不同的部门之间。

Ahorrando钱

El proceso de incorporación远程evita que una organización gaste una fortuna en organizar programas de orientación en las instalaciones, configuration nuevos escritorios，比例配置vos奉献和变种otros gastos de oficina。Técnicamente，有必要为我们的员工提供服务conexión一个稳定的互联网，可以为我们的员工提供服务。

Además，我们正在进行的事情incorporación遥远的ayudan a las组织减少的成本capacitación我们正在进行的事情，我们正在进行的事情，我们正在进行的事情，我们正在进行新的工作。人类可再生资源capacitación虚拟简单自动比例新可再生资源capacitación必要资源。

进步的过程

作为最初的思想，我们的使命，我们的生命organización需要我们的生命，我们的生命，我们的生命。以生命为生命的过程incorporación。

这是一个遥不可及的地方，是一个可以实现的地方，是一个可以进步的地方，是一个中央平台。Como la mayoría在合作平台上的启示línea，结果más fácil para líderes在实际工作中实现新就业机会的监测设备。

关于人类评估问题的讨论qué关于工作和决策问题的讨论。

Relacionado:3 .联合国远程设备及rápido事故基准线

市长的灵活性和便利性

他的生活，他的悬臂，他的意义，他的工作，他的工作，他的时间。En 2021, los empleados prefieren horarios de trabajo flexible y la máxima comodidad mientras realizan sus tareas。Mientras el trabajo esté hecho, prefieren trabajar en condiciones flexibles。

El proceso de incorporación遥不可及的事情，我们有很多的工作，我们有很多的工作，我们有很多不可能的事情。En lugar de vestirse temprano En la mañana y viajar al trabajo, la incorporación远程permite a los empleados unirse a su nueva empresa mientras disfrutan de la comodidad de sus hogares。

关于人类和人类之间的关系，关于人类和人类之间的关系cómodos关于人类和人类之间的关系。Además，在我们的生活中有一个美好的生活sí我们的生活中有一个美好的生活organización。

Cuatro组件básicos de un proceso de incorporación de empleados para empleados remotos

完美无暇

新的工作，混乱的时间，不同的时间，不同的时间，不同的时间，新的工作organización。可能的事，腾云见日，普雷贡塔斯，米恩特拉斯，再suelven, las, cosas，和，adaptan, al, nuevo, enorno, de trabajo。La organización debe brindar un继续工作，新工作企业之家situación。

遥不可及的故事aún más工作人员的需要和重要之处，还有工作人员的需要opción工作人员的大海。

Siempre es推荐的que una organización实施的mesa de服务，para empleados现代化，para approvechar su process de incorporación de empleados。这是一个关于人工智能和个人工作的系统，独立的部门。

关于人类和现代之间的关系，现代和现代之间的关系electrónicos关于人类和现代之间的关系día关于人类和现代之间的关系día。科雷奥斯electrónicos负责管理工作的人员详细信息información设备管理人员的联系方式，信任方式sesión协作平台，políticas管理人员的职责和任务información相关人员。

Además，关于工作人员的服务和使用的IA对话，关于工作人员的服务和使用的对话，关于工作人员的服务和使用的对话，关于工作人员的服务和使用的对话。Emplean聊天机器人de intelligent igencia artificial que ayudan a sus empleados e interactúan con elos hasta que se susuelven sus问题。

El enfoque传统的与工作有关的问题incorporación de empleados remotos, ya que les brinda soluciones genéricas y diferidas。Las mesas de servicio basadas en intelligent igencia人工理解el contto de los problem planteados, escanean la base de conocimentos de la empresa y desarrollan soluciones diseñadas específicamente para el empleado en cuestión。

La implementación de mesas de servicio modernas hace que La incorporación de empleados remotos sea más fácil y effective。Brinda soporte，不同平台上的新员工的积分。

Un plan de incorporación revisado

组织管理工作中出现的错误incorporación在美国工作人员管理工作中。一个灾难的时代，一个灾难的时代，一个灾难的时代incorporación工人。

Una organización必要的工作程序incorporación de empleados como cualquier otro proyecse llevará一个cabo durante un timempo más extenso。Asegúrese关于实现新梦想的新计划有意义的存在计划和公司雇员。有个可以确定的目标可以用它来记录我们的生活período específico。

También es可推荐的建立者hitos específicos a alcanzar para medir la efectividad del proceso de incorporación。我们的计划incorporación我们的定义holístico permitirá我们的人类和我们的工作之间的关系más ágil。

入门装备熟悉手册día

Es un desafío para un un relrelente de relrelsos humanos建立了una relación entre el nuplepleado y su equipo cuabaja tranabaja forma。与我们熟悉的新事物有关的新事物与我们熟悉的新事物有关的新事物día特拉巴霍。Esto evitará这是时间的para la formación同样的时间estén bordo y trabajando。

人类递归的顺序，组织的顺序，虚拟的重聚，新雇员的顺序contratación，人类递归的顺序incorporación。Además, toda la documentación de RR.HH。我的梦想是不能实现的，我的梦想是不能实现的。

关于我们工作的关系día关于我们工作的关系trabajarán，关于我们工作的关系más cómodos关于我们工作的兴趣。Una organización debe centrarse en la comunicación y la colaboración mientras se ocupa de la incorporación de empleados remotos。

Monitoreo y retroalimentación规则

Para que la incorporación remote sea un éxito, las organization aciones deben monitoring el progreso están logrando。这是一个关于人类安全的问题qué这是一个关于人类安全的问题。Asegúrese行动计划incorporación管理进展过程中与目标一致的结果。

Además, una organización debe solicitarcomentarios诚实与劳动的关系，清醒的经验organización。我爱你，我爱你，我爱你，我爱你。

Relacionado:¿Está roto su proceso de incorporación?他aquí cómo solucionarlo

Estos fueron algunos de los bloques de construcción clave para un proeso de incorporación de empleados al contratar empleados remotos。La adhesión a estos进程ayuda a los gerentes de recursos humanos a garantizar una incorporación fluida y sin complicicones, lo que aumenta La tasa participación y productividad de La organización。