Cómo la directora ejecutiva喜力美国，Maggie Timoney, tiene éxito en una industria tradicionalmente dominada por hombres

Para el último意甲插曲liderazgo的LeccionesDe emprendedores y比较数据， hablé con una mujer que está工业水晶技术多米尼加人，Maggie Timoney de美国喜力， el主进口商de cerveza de alta gama del país y una subsidiaria de Heineken NV. Desde una sola fábrica de cerveza en Ámsterdam hace casi 150 años，喜力se ha convertido en un negocio global。在1933年，se convirtió在这个国家的最初的重要的时刻después de la Prohibición, y hoy la compañía在这个国家的400个人物。

美国喜力

La carrera de Timoney en Heineken comenzó en 1998 como gerente de planificación de ventas en los EE。UU。，全球范围内的不同物种和气候变化organización。喜力啤酒前总干事Canadá，高级人类事务副主席。UU。Y董事ejecutivo de Heineken Irlanda antes de asumir el cargo de Heineken EE总经理。UU。En 2018。

Timoney, una increíble narradora, brindó una visión deep unda de las lecciones más importantes que ha aprendido de sus 25 años de carrera y en la vida。De hecho, jugar baloncesto fue una pasión tan grande para ella, como lo fue para mí， que menudo usaba analogías清醒的su vida en la cancha para iluminar muchas De sus sabias ideas De liderazgo。这是一种商业特权，它是一种商业特权，它是一种商业特权，它是一种商业特权，它是一种商业特权。Aquí hay 10结论de nuestra conversación:

1.一个侧面的运动，一个深刻的经验，一个深刻的经验，一个深刻的经验，没有proporcionaría。

Una carrera llena de estadías de 18 meses en Una serie de compañías不同的没有必要的le brindará el desarrollo que desea。批准新的机会与新衔接的机会与新衔接的机会与新衔接的机会与新衔接的机会与新衔接的机会与新衔接的机会与新衔接的机会moviéndose国际的机会与新衔接organización。美国喜力啤酒公司高级副总裁Canadá美国喜力啤酒公司高级副总裁。Ella dice que su carrera se benefició enormemente de esta decisión。

2.这是我的职业生涯。

没有这样的人estás有这样的人没有这样的人estás好。Concéntrese en el trabajo que tiene entre manos, sobresalir en él y "sucederán cosas maravillosas"， aconseja Timoney。

3.没有什么是真正的CEO

Timoney dice que布宜诺斯艾利斯市líderes依赖的人与人之间的关系，特别是与不同的人之间的关系áreas de经验:“我是一个与人之间的关系，与人之间的关系，与人之间的关系。”德拉危机”。

4.没有impongas tu estilo de trabajo a los demás。

“没有古诗，没有绅士，没有痛苦，没有痛苦actúe我也没有痛苦。Y eso ya es un tema de inclusión Y diversidad”，比较Timoney。我们的自然之友在我们的生命之源métodos在我们的生命之源métodos在我们的生命之源métodos在我们的生命之源métodos在我们的生命之源sí。

5.Al final del día, todos somos personas

El padre de Timoney siempre le decía que si tú ere El hombre que barre la calle o El mismo Papa, al final "las cenizas se convierten en cenizas y El polvo se convierte en polvo"。"La mayoría de las personas son buenas personas que intentan hacer lo correcto。La intención está ahí”，骰子Timoney pensativo。伊瓜拉多尔市长人道主义和解程序。

6.我知道你在想什么，我在想什么，我在想什么

我们的主厨líder我们的主厨，también我们的决定difíciles我们的结局。"我们的果汁是清醒的"，aconseja Timoney。“你知道我在哪里吗?你知道我在哪里吗?没有consideró estas dos cosas y fue demasiado temprano等。”

7.Asegúrese de que sus líderes estén listos para liderar

Timoney siempre pregunta tres coas a los líderes de su equipo:

• 海卡帕兹恩苏función。

• 海un gran líder。

• Tenga una perspective empresarial más amplia que solo su función。

8.我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。

En lugar de la pregunta习惯性的清醒的el éxito del último我们的候选人，Timoney prefiere pregunta algo pueda medir la capacidad del entrevistado pensar con rapidez, su个人和su capacidad para ser abierto。Una de las preguntas:“¿Qué tres canciones traerías si estuvieras varado en Una isla desierta?”我的名字是，我的名字是，我的名字是，我的名字是，我的名字是。

9.我的天真是不公平的，我的感情是不公平的

Timoney se crió en una familia activa, con un padre que la llevaba afuera a jugar al fútbol(足球)en la calle con los niños locales。También在第二时代的学校里在大学里，和我们在一起había我们在一起recolección我们在一起tenían足够的学生，我们在一起pedía我们在一起。Ella cree que todas estas experiencias terminaron sirviéndole bien, porque nunca se sintió "menos que" por ser mujer y nunca asumió que lograría menos por ser mujer。

10.海的灵魂

Los líderes y ejecutivos一个menudo tienen定罪，muy sólidas y esa a part a必要的部分，del trabajo。También失去永恒与心灵的联系。“Si te ciñes solo a tus ricas ideas, te perderás algunas brillantes”，advierte Timoney。“[En mi cabeza，] tengo un interruptor que enciendo y una cortina que retrocede que dice 'Be Open'”。

Para obtener más información de mi charla de una hora con Maggie Timoney, vea elSeminario web completo aquí．La creciente colección de章节de nuestra联赛brinda a los lectores accestoa las mejores prácticas de ejecutivos exitosos de más de 30 de las marcas más importantes，包括Headspace, Zoom, Chipotle, Warby Parker y ZipRecruiter, por nombrar algunas。