'No saben lo que realmente significa el trabajo': el gerente fue despedido después de publicar una diatriba contra la generación Z en la puerta principalUn Dollar Tree en Indiana se está volviendo viral después de que un aviso de contratación fuertemente redactado fuera pegado en la puerta principal de la tienda.
PorEmily Rella•
Este artículo fue traducido de nuestra ediciónen inglés.
Durante mucho tiempo se bromeó acerca de que losboomersculpan a losmillennialsy a laGeneración Zpor todo, incluidas las críticas sobre laética laboralde las generaciones más jóvenes y la supuesta incapacidad para ahorrar y gastar dinero de manera responsable.
Pero un gerente deDollar Treellevó las suposiciones generacionales un poco demasiado lejos después de publicar un aviso de contratación que prohibía a los aspirantes a laGeneración Zpostularse, y posteriormente fue despedida en el proceso.
El美元树不莱梅,印第安纳州,ha convertid seo en la fuente de la infamia en Internet después de que una foto de un letrero que estaba pegado en el frente de la tienda circulara.
"Me disculpo por cerrar OTRA VEZ",decíala nota, con la última palabra subrayada varias veces. "Mis 2 nuevos cajeros renunciaron porque les dije que sus novios no podían quedarse aquí todo el turno".
Una segunda hoja de papel colocada debajo del aviso de cierre es donde realmente comenzó el problema.
"No contrate a Gen Zs", comienza la publicación. "No saben lo que realmente significa trabajar".
Si ve@DollarTreeen su línea de tiempo, es porque están bajo fuego después de que un gerente en Indiana publicara un letrero de "se necesita ayuda", pero solo para los Boomers y no para la Generación Z porque "no saben lo que realmente significa el trabajo". (:@dollartree)pic.twitter.com/MmWESDP8NK
– Lo que está de moda (@WhatsTrending)26 de abril de 2022
Luego, el gerente escribió que la tienda estaba contratando con un asterisco debajo que decía "¡SÓLO baby boomers, gracias!"
El aviso dio la vuelta en varias cuentas deTwitterdonde comenzó a viralizarse.
"Teniendo en cuenta que los baby boomers más jóvenes están llegando a los sesenta años, probablemente serían jubilados", señaló rápidamente unusuario de Twitter. "El tipo se saltó por completola generación Xy los millennials".
SegúnInvestopedia, los Baby Boomers incluyen a los nacidos entre 1946 y 1964 (aproximadamente entre 58 y 76 años), mientras que los de la Generación Z nacieron entre 1997 y 2012 (aproximadamente entre 9 y 24 años).
Muchos usuarios afirmaron que la práctica era "discriminación por edad" en el trabajo, mientras que otros sugirieron que este era probablemente el primer trabajo de ambos cajeros.
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"Esto me enfurece muchísimo",dijo uno. "La mayoría de las personas que trabajan en este pésimo lugar están trabajando en sus primeros trabajos, dales un maldito descanso".
Dollar Tree confirmó al medio localWNDUque el gerente ya no está en la compañía.
"Somos conscientes de que se colocó un letrero no autorizado en nuestra tienda durante un breve período de tiempo", dijo el vicepresidente y relaciones con inversores de Dollar Tree, Randy Guiler, en uncomunicado al medio. "El mensaje escrito a mano no fue aprobado ni tolerado en absoluto por nuestra Compañía".
De acuerdo con lalegislatura de discriminación por edad de Indiana, es ilegal "despedir o negarse a emplear o volver a contratar a cualquier persona debido a su edad". Sin embargo, esto solo es aplicable cuando el empleado en cuestión tiene entre 40 y 75 años.
Dollar Tree estuvoen el punto de mira a principios deeste año después de anunciar que aumentaría los precios de 1 dólar en ciertos artículos.
“Creemos, probar分precio附加por encima de $ 1 para el producto Dollar Tree nos permitirá con el tiempo expandir nuestros surtidos, presentar nuevos productos y satisfacer más necesidades diarias de nuestros clientes", dijo Michael Witynski, presidente y director ejecutivo de Dollar Tree enun comunicado.En el momento.
Hasta el martes por la tarde, Dollar Treesubiócasi un 42% año tras año.
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