分布式员工管理专家提出了五大方法 利用现代工作从家产生的好处 并同时最小化失去焦点 通信和关系
原创广播4月24日,2020
因为我们都保持数字连接 挑战社会偏移和远程工作, 记住真正连接 将永远是人和故事连接 而不仅仅是机器与电子表格连接
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远程工作最佳做法以及他自己管理分布式全球团队的经验Rishe将提出五大方法来利用现代在家工作的好处,同时尽量减少失去焦点、通信和关系:
开工承认焦虑、恐惧和不确定
二叉持续通信至少一周定时交互
3级增强商务会议个人对话
4级聚焦于5个关键特征,即每次通信中的领导作用(能力、完整性、同情心、脆弱度和启发力)
5级利用艺术讲故事
Rishadwowwala主机最近曾任首席增长主管兼PublicisGroupe首席策略师,PublicisGroupe是一家广告通信公司,全世界有80 000名雇员,现在任高级顾问花花公子在其37年生涯中几乎遍历营销领域,包括品牌广告、媒体、数据库、直接交互营销瓦拉帮助创建20年前第一批交互集团和数字机构之一, 并多年来帮助启动数组数例创用游戏、社交、移动和搜索引擎营销
即将到来的WebNar
