《创业家》作者的观点纯属个人观点。雷竞技手机版
编者注:在新的播客中比例大师在这本书中，LinkedIn联合创始人、Greylock合伙人里德•霍夫曼(Reid Hoffman)探讨了他关于如何扩大企业规模的哲学。在Entrepreneur.com网站上，企业家们正在用他们自己的想法和经验回应我们雷竞技手机版中心．本周，我们将讨论霍夫曼的理论:最聪明的公司不会告诉员工如何创新，他们会管理混乱。来听这周的节目在这里．
当你的公司规模很小，刚刚起步的时候，很容易发现自己在“呼吸自己的废气”。正如Ofoto Photo Sharing的创始人丽莎·甘斯基(Lisa Gansky)所写的那样:“当你创造了一件东西，你就会爱上它，看不到或听不到任何相反的东西。从你嘴里出来的东西就是你吸入的所有东西…“如果你独自工作，或者只与一个特定的团队一起工作，你可能会限制自己和公司的发展。更多的互动、想法、概念和思考往往会带来更多的创新、创造力和更有利可图的业务。传递这种正能量的环境是一个关键原因联合办公正以令人眼花缭乱的速度发展．
共享办公并不是一个新概念。在15世纪的佛罗伦萨，画家、雕塑家、建筑师、工程师和科学家一起在文艺复兴时期的“宝”。宝缇嘉的工作室将不同类型的人才聚集在一起竞争、合作、学习和提高，大多数情况下都是在一位大师老师的指导下。这些botgas创造了一个环境，增加了不同群体之间的讨论水平，并帮助这些个人将他们的想法转化为行动。这种互动为所有人带来了更高水平的创新。
Gore- tex和其他产品的制造商W. L. Gore和他的同事们阐述了个人互动导致更高水平产出和创新的理念。该公司独特的商业模式包括将其生产设施保持在100至250名员工之间。戈尔认为，“大型工厂节省的成本被效率和生产力的损失这是因为员工之间不太了解。”
人们并没有改变。我们仍然会从与他人的互动、合作和竞争中获得新的想法。将不同群体聚集在一起并鼓励互动的环境正是刺激创业成长的环境类型。雷竞技手机版就在三年前，我们开业了收集我们的第二家办公地点于2016年开业，目前为250多名企业家、自由职业者和小企业主创建了一个社区。雷竞技手机版与Renaissance模式一样，Gather通过我们在法律、商业、金融、会计、房地产等领域的业务合作伙伴提供专家指导。像戈尔一样，我们将Gather办公室的同事人数限制在250人以内，以使人们能够更好地了解彼此。这些联系也通过开放的公共空间以及社会和教育活动得到鼓励。
有很多同事合作、创新和一起工作的例子。然而，我们发现他们中的大多数都属于以下四类之一:
学习和建议
年轻的平面设计师TJ Rinoski向我们讲述了如何向更有经验的人学习。他说，当他遇到困难或需要指导时，他经常向在Gather工作的经验更丰富的设计师询问技术问题。斯廷森·蒙迪也是如此林登法律策略以及Gather的法律业务合作伙伴，谈到了从“隔壁”的其他人那里提供和获得建议的便利性。她每周提供办公时间，同事们可以在那里快速获得一些法律建议。斯廷森解释说，她也依靠Gather的其他专业人士来回答她专业以外的问题。她说:“这就像拥有一个没有办公室政治的办公室。”
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招聘及雇佣
当PJ·沃林(PJ Wallin)需要为他的财务规划公司招聘一名员工时，阿特拉斯金融于是，他把目光投向了同事达拉·基弗(Darla Keefer)。因为他们的许多互动，PJ觉得他了解达拉的性格，技能和职业道德。这是一份轻松的工作。同样，凯特·艾尔斯重建里士满是一家帮助难民在过渡时期获得服务和援助的非营利组织，她把她的几个客户推荐给了安德鲁·克罗茨Volatia该公司提供280多种语言的口译员。正如凯特所说，“我们的客户需要工作。这对我们的客户和双方都是一场胜利。”
网络和客户端
Gather的成员在购买服务和产品时经常互相关注。布莱恩·坎农是OneVA2021他解释说:“我们是一家小型非营利组织，共同工作使我们能够在大量项目上定期与聪明、有创造力的人交流。其中最大的一个是我们与查尔斯·梅里特她的社交媒体定位和分析能力，加上天生的策略技巧，使我们能够从全国1000名捐赠者那里获得5万美元的众筹活动。我们合作是因为在正规的办公环境中找不到这样的人才。”
在共同工作环境中自然产生的人际关系也可以带来推荐。杰西卡·祖洛希科克科尔(一家建筑公司)的芭芭拉·比利和尼克·托斯Helm & Hue她为客户的一家新店Jackson & James制作贴花。Jackson & James是一家品牌营销公司，擅长印刷。尼克说:“我们所获得的机会对我们的成长和扩张是不可或缺的。我们获得了新客户、合作资源和推荐合作伙伴，这为我们在发展的这个阶段打开了原本无法企及的大门。”
创新与协作
杰夫·凯利是一名商业记者，他的公司凯利提供内容、媒体和数字通信服务。为了做到这一点，他选择了一组自由职业者和小公司来增加他的技能。当杰夫的几个客户开始要求平面设计时，杰夫打电话给他们凯特琳海瑟薇他是一名自由平面设计师和网络开发人员。杰夫说:“在六个月的时间里，我们只见过一次面，大部分工作都是通过电子邮件完成的。但是，当我们每个人都搬到共同工作社区的自己的空间时，我们就能像一个真正的代理一样工作——但没有了开销。今天，我们仍然是个人，但可以在大厅对面大喊大叫，并获得面对面的时间，这是我们以前无法做到的。工作效率更高，而且由于距离近，我们可以完成更多的工作。”
当Caio Bailoni无意中听到AJ Mojaddidi在邻桌谈论网络安全时，一段合作关系就此诞生。AJ,主要的网络解决方案一位成功的网络安全顾问与分析师Caio合作云自动化解决方案，以扩展两者的服务。两家公司一起竞标了几个大型项目，这些项目在合作之前是无法接近的。卡约说:“这只是我们合作的开始。”他认为，随着他们找到更多共同创造的方式，这种伙伴关系在未来会不断发展。
埃文·加里森他是一名自由分析师，曾与杜克•多德森(Duke Dodson)合作过几个商业房地产项目多德森物业管理公司还有安迪·比奇和杰夫·邦奇UrbanCore建设．他们一起购买和翻新了多处商业物业，在他们的技能中找到了协同作用。这种独特的联盟使合作伙伴关系进入了历史重建和适应性再利用。如果没有共同工作所建立的关系，他们不太可能找到彼此。
大多数城市，甚至更小的地方提供共同办公．如果你的企业可以从讨论、合作、网络和学习机会中受益，我们鼓励你看看你所在地区的选择。好处很多，就像佛罗伦萨的烈酒一样，他们创造的环境激发了创新等等。
