拥抱这一核心商业价值可以让世界变得更美好,让你赚更多的钱如何采取利他主义的做法,建立有弹性的、价值驱动的企业,同时培养员工忠诚度、公众信任和长期成功。

通过克里斯Porteous

《创业家》作者的观点纯属个人观点。雷竞技手机版

在过去,社会广泛地——和雷竞技手机版企业家具体来说,他们倾向于接受资本主义“不惜一切代价获取利润”的信条。然而,收入不平等的加剧和人们对可持续性员工的幸福感正在推动真正的变革。越来越多的利他主义为领导者提供了一条更好的道路,帮助他们建立有弹性、面向未来的企业。

这是如何。

人们首先联想到的营利性机构可能不包括利他主义。相反,普通人可能会表现出截然相反的品质,比如贪婪和贪婪。不幸的是,这种观念往往会延续一种狗咬狗的文化,而显而易见的事实是,找到将利他主义作为核心商业价值的方法,既可以促进广泛的社会利益,也可以增加收入。

一个价值观转变的故事

人们对贪婪的不满与日俱增,他们以各种方式表达这种不满。如报告所述2021篇文章华盛顿邮报在美国,员工的忠诚度处于历史最低水平,这在一定程度上反映了这样一个事实:普通员工通常只会得到一份薪水作为工作的回报。附带福利、养老金计划和慷慨的假期分配的日子基本上一去不复返了。

此外,对日益严重的经济不平等的担忧也在加剧。美国等国的贫富差距比以往任何时候都要大,这导致人们面临着自己的孩子最终比自己更穷的可能性。作为回应,人们开始更广泛、更深入地思考公司的价值观如何反映自己的价值观。

其结果之一是一个新的经济阶层的成长:具有社会意识的消费者。在其他品质中,这些人认为财富的概念比简单的物质积累更广泛,并且越来越多地要求雇主反映这种观点。一个了不起的2022年质量调查发现56%的受访者“……甚至不会考虑在一家价值观与他们不一致的公司工作,而2020年CNBC/ momentum的一项调查发现,“40%的员工表示,如果他们的公司在政治问题上采取了他们不同意的立场,他们可能会辞职。”

换句话说,我们正在见证商业世界里利他主义的增长。

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把利他主义变成一种优势

雷竞技手机版企业家可以从无私和无私的关怀中获益良多。在这样做的过程中,他们可以在公司内部创造巨大的价值,提高员工的忠诚度,赢得公众的信任,比那些仍然把底线放在首位的公司获得显著的优势。

下面是一些让它成为核心商业实践的方法:

  • 优先考虑员工的福祉:根据研究,将员工需求置于自身需求之上的企业更有可能拥有忠诚的员工,他们自己也会表现出利他主义2022年的报告管理实践研究杂志。这可以通过在重大生活事件期间提供带薪休假来实现——在产假和陪产假之外延长,以弥补托儿保险的意外失误,以及照顾生病的家庭成员或照顾亲人的精神健康。提供远程工作选项也有助于赢得员工的信任。
  • 建立基于价值的业务联系:雷竞技手机版企业家明智的做法可能是考虑只与与他们有共同价值观的公司做生意,并将这种方法扩展到将客户与值得信赖的合作伙伴联系起来。这种安排可以是互利的,即使这意味着选择一个成本更高的合作伙伴。建立基于共同信念而不是机械成本的行业伙伴关系,可以带来更可持续、更有意义的联系。

拥抱一个无私的未来

我们的世界已经在发生变化,消费者、员工和公众对公司的要求越来越高。雷竞技手机版企业家可以接受这种变化,并利用它来建立经得起时间考验的实体。“行善而成”不仅有可能带来经济上的成功,而且还可能创造一个更充实、更有意义的创业之旅——其好处包括提高员工忠诚度和公众信任,以及不断增长的社会意识消费者市场。雷竞技手机版

以下是将这种精神融入创业企业的一些额外策略:雷竞技手机版

  • 承担企业社会责任(CSR):企业社会责任计划解决与您的行业和社区相关的社会、环境和经济问题,不仅积极地为社会和环境的福祉做出贡献,而且还展示了企业对利他主义的承诺,并将在客户和利益相关者之间建立良好的关系。

相关:企业社会责任实际上可以成为一种竞争优势,那么你的企业社会责任计划在哪里?

  • 鼓励回馈社会的文化:在你的组织内促进志愿服务和慈善事业,比如为员工提供带薪假期,或者为他们的慈善捐款提供补贴。这样的文化可以提高员工的士气,加强公司作为一个对社会负责的企业的声誉。
  • 实行透明的沟通:在业务实践、目标和挑战方面,对员工、客户和利益相关者开诚布公。透明度可以培养信任,并体现对道德的承诺。因此,分享你在实施前瞻性政策方面的成功和挫折,并利用由此产生的反馈进行改进。
  • 建立道德供应链:与与您共同致力于利他主义的供应商合作,确保他们遵守道德劳动实践,保持可持续运营并最大限度地减少对环境的影响。这可以产生积极的连锁反应,使所有相关方受益。一个由GreenPrint编制的企业可持续发展指数68%的美国人愿意为此买单更多的为可持续产品和其他支持环保意识的公司。
  • 衡量和报告你的影响:定期评估和报告你的商业行为对社会、环境和经济的影响。通过量化进步和分享结果,你展示了对利他主义的承诺,并激励其他人效仿。

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克里斯Porteous

雷竞技手机版企业家领导力网络贡献者

高绩效成长型营销人员

本文作者克里斯•波蒂厄斯是SearchEye公司的首席执行官,该公司为全球客户和机构提供非捆绑数字营销项目。

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