奖励程序真正有效以创新方式努力鼓起新业务,鼓励现有客户以朋友方式寄送朋友

问题:俄克拉荷马州图尔沙图形设计公司向那些通过名片并获取新客户的个人提供转介费你能提供点建议吗

数位数 :设计创新激励机制 帮助人转介在所有关键技术中 系统工作, 似乎最挫败人

历史发现者收费或转介费被用来激励转介对象发现者收费可能适当,但我不认为这些收费必然是多数情况下使用的最佳技术依职业和行为状态而定,有时甚至是违法的,所以先咨询你的律师再提供。)这是非货币奖励制度的极佳例子:

多年前我去看下脊柱校正数周前,我向最近发生意外者推荐朋友走进等候室时,我注意到墙上显示公告板公告板上写道 感谢下列病人 上月推荐人

实际上,这个标志没有什么异常前几次访问都曾出现过它,但这次我名字贴上它我注意到并欣然接受,但我直到一个月后才再考虑一下,那时我返回后看到我的名字不再写在上面。即时我心想,“我还能指向哪个医生使我的名字回棋盘上?”记录下,我为好医生想出另一个推荐对象

类似的东西可能不为每个人工作if it works on me,I'm sure 会对其他人产生正面效果关键是选择数项奖励选择,以影响尽可能多的人

诱因就是让人们转介你到别处多家医院使用上表技术(先向病人请求许可后因隐私问题)。效果良好有两条理由

1. 公告板持续提醒病人 办事处想转介
2. 人民喜欢为自己的努力得到承认

一些保健专业人员在转诊成为新病人时提供免费访问商业专业人员送小礼篮、酒瓶、花或证书服务或社区内其他企业服务视您提供的产品或服务类型以及与引用方的关系而定,您还可以使用:

• 免费估计、样本或分析
• 额外产品或服务免额外成本
• 产品或服务打折
• 产品或服务延长
• 扩展电话咨询特权
• 扩展或生存成员
• 独家或包机成员
• 群打折扣
• 扩展保理
• 降低外围项目或服务成本

提供各种打折或新项目鼓励转介时,记住从零产生新客户成本,包括印刷文献成本、广告成本、营销电话成本、电话时间成本、会议成本、预约成本等很容易看出通过转介激励程序获取新客户的成本几乎总是较低奖励程序还帮助你更频繁地向客户基础销售更多产品或服务以上这些销售成本和努力都低得多

不论你使用哪种激励程序,事实提供激励意味着你生成口信业务的潜力会增加问题在于 哪种激励机制对您有效

迎接挑战查找正确的激励程序, 挖掘他人的帮助和洞察力有效方法就是约10个人与你相遇包括有代表性的客户/客户/客户、商业伙伴、伙伴和朋友样本目的是想出激励机制 产生更多口信业务主办午餐或晚饭组, 并取堆积笔记或磁带记录会议请求那些愿意捐出大约2小时帮助你者(并免费吃一顿饭,当然)

创造性是所有良好激励程序的关键人民自然喜欢互相帮助 特别是当他们知道自己的努力成功让你的联系人知道转介过程 并尽可能有创举