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你一个月前雇用的工资单职员控告你的公司性骚扰，声称她的主管对她进行了不受欢迎的挑逗。平等就业机会委员会(EEOC)以没有合理理由驳回了她的要求，但她还是起诉了。仅仅是辩护就可能花费你5万美元的律师费，更不用说收集证据所需的时间和精力了。如果你输了，代价可能会更高。原告提出赔偿1万美元。你该怎么办?
数以百计的企业家会倾向于雷竞技手机版支付和解金，只是为了减少损失。而这正是新一代骗子所指望的。Michael D. Karpeles是芝加哥Goldberg, Kohn, Bell, Black, Rosenbloom& Moritz有限公司的雇佣律师，他解释说，职业原告经常换工作的主要目的是找到不满并威胁要起诉。卡佩莱斯说:“寻找潜在的诉讼是长期打官司的人的全职工作，只要他们认为有一点点挑衅的迹象可能导致现金和解，他们就会威胁要采取法律行动。”“是否有合法的要求并不重要;仅仅是感知到的威胁就足以促使一些公司达成和解。”
