把它留在华盛顿:在工作中超越政治的5种方法

政治在工作场所没有立足之地。政府和企业是两个截然不同的实体。从理论上讲，政府是关于服务、共识和为人民服务的。商业是关于目标、战略和赚钱的。前者显然必须达成的协议和推动议程，是后者的死亡。

如果你发现自己不得不在政治上游走才能完成工作，你可能要开始考虑找一份新工作了。除此之外，当你——作为一名员工、经理或企业主——感觉到政治正在接管工作场所时，是时候让所有人坐下来强调五个简单的观点了。

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1.专注于工作。如果人们不做好本职工作，企业就无法运转。公司是由负有不同责任的不同个人组成的社会有机体。当人们认为他们应该做一些他们目前没有做的事情，或者当他们觉得他们应该做别人的工作时，政治就会悄然出现。

2.相信你的同事能完成他们的工作。商业是建立在信任和责任之上的。每个人都需要知道他们的角色，他们对更大的组织的贡献的重要性，以及不同的任务如何协同工作来创造高质量的产品和服务，并帮助业务增长。好胜是人类的天性，并且会让别人注意到你的成就(你也应该这样做)。这其中肮脏的阴暗面是，人们倾向于把注意力吸引到那些没有表现的人身上。

3.在公开之前，先和那些没有履行承诺的同事私下谈谈。大多数问题都可以通过开诚布公的交谈来解决。如果一个同事错过了最后期限，让你无法开展工作，你应该和每个人私下谈谈是什么阻碍了你，而不是在你可能不了解所有信息的情况下公开指责他。

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4.为公司做正确的事。企业经营是为了赚钱，为客户提供服务，帮助员工取得成功。了解雇主实现这三个目标的目标和策略，可以帮助你了解自己贡献的重要性，你应该把努力的重点放在哪里，如果你想承担更多的责任，你可以做些什么来推进公司的目标和你自己的职业生涯。

5.做好你的工作。当人们做好本职工作时，公司才是赢家。这适用于普通员工、经理和企业主。公司是由个人组成的，他们为了共同的目标而相互协作。这意味着公司赢了，人也赢了。如果你不知道你的工作具体是什么，那就去问。如果你是一名经理，确保你的团队确切地知道他们被要求做什么以及为什么，这是你的首要任务。如果你雄心勃勃，想要承担新的责任，那就让别人知道，问问自己需要做什么才能实现目标，需要采取什么步骤才能达到目标。

当个人议程压倒组织目标时，你的公司就有问题了。那些在工作中玩弄政治的人可能会看Netflix的《纸牌屋》作为一本如何在商业上成功的剧本。但对于每一位真正在努力的员工、经理和企业主来说，他们应该掌握的工具是明确的目标、坦诚和透明。

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