智能建议网络使用4个个性类型网络化时 极有可能碰到四种人获取智能技巧与他们成功相遇

下节选摘自伊万米斯纳博士并布赖恩希拉德书本网络化像Pro.现在就去买亚马逊|巴恩斯和诺布尔|互换Bound

曾遇上人 网络化事件断续续直达点 即使你们第一次相遇聊天 感觉你们永远相识

或也许你正好相反网络存取3分钟后 你有没有碰过人 心想这不是你喜欢的人

部分关涉行为风格自 己 和人 与你网络

指行为风格满屋子转介由Tony Alessandra、Ivan Misner和Dawn里昂s编写,我们发现有四种基本构造:Go-Getters、Proceers、Nurturers和CEO

大多数人有四大元素 人有一二最支配行为类型正因如此 取决于行为类型 和另一个人, 你或可立即打它..或非

问题是这样的: 人想通过口语建立业务关系位王意指无论自然个性如何, 最重要的是至少理解 如何最优地交互全部人类型 因为你永远不知道 个人会如何影响业务增长

牢记这一点,让我们仔细观察每一种行为类型, 并想出一些想法,说明你如何能 最佳地与人交互

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Go-Getter

定义性动工进取型人

Go-Getters往往面向结果、驱动速度快和不耐烦取它即时态度参加网络活动以获取新业务并寻找最成功者

Go-Getters相信权宜之计并不怕曲解规则他们觉得求饶比请求许可更容易注意力集中到能露出远处驱使他们忘记花点时间闻玫瑰

Go-Getters工作时确定:

• 快速覆盖高点不听脚本
• 保持聊天趣味交替问题并提供相关信息
• 显示它们如何节省时间、产生结果并提高生命效率
• 提供二至三种选择并作简短摘要
• 交付所有你保证

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推广者

定义性主动支持者 或鼓动或图谋推销或推广

促销者往往非常积极、友好和幸运他们爱上路并接受火上多铁避免冲突并寻欢作乐参加网络活动挂起、见新人、与朋友聊天并确保活动看到他们

促销者宁在午餐时间与客户共事 也不愿在办公室里处理建议思想人和梦想家 极能为别人的视觉感动冒风险者不愿做作业或查信息 并依据直觉决策

与推广者一起工作时,确保:

• 快速移动平滑方法
• 平衡取故事收集信息
• 显示您的解决方案将如何提高他们的声望、图像或识别
• 协议细节笔试
• 增强决策力,在售后不遗余力地提供大量帮助

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努尔图尔

定义性人向人或物提供温柔关护 特别是帮助它生长或开发

努图尔斯人往往有耐心、有爱心、有爱心和有帮助优听者比Go-Geters推介者慢他们不喜欢被冲进事物中 并欣赏与人在一起的优异时间使用网络功能连接已知人员,见几位自下而上者,并注重加深关系

努图尔斯松散策略令他们易接近和温暖开发强大的网络 人愿意 相互支持和可靠球队球员优异, 但他们避免风险 并可能容忍不愉快环境 而不是冒险改变

与Nurturers合作时确保:

• 诚实、真诚和全心全意
• 允许时间向您开放
• 显示解析方式稳定、简化或支持
• 保持联系..保持运行畅通
• 尽量不催促他们,但提供温柔、有帮助的推理帮助他们决策

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考试者

定义性人详细检查或分析个人、地点或事物,同时通过查询测试知识或技巧

考试者往往非常彻底、高效、任务驱动寻找资讯爱从待办清单中查考试者需要大量信息, 他们往往比Go-Getters推广者慢决策偏向完美主义考试者往往很好对话者,因为他们对很多题目知道很多参加网络功能只是为了营销业务,一旦实现晚报目标,通常会尽快离开事件

考试者总能控制情感并可能在自闭症者(即情感和冒泡推介者)周围变得不自在他们往往看到严重复杂状况的一面

与考试者一起工作时,确保:

• 避免小聊天,除非先建立你的可靠性
• 问题相关面向事实
• 备份你说话证据
• 以事实方式强调公司比竞争强
• 寻找产品/服务性能的具体反馈