这就是全球企业应该进入非洲市场的原因

2010年代初，中国拥有巨大的市场规模和世界上最多的移动互联网用户引领了许多美国科技公司进入中国为中国消费者提供服务。随着几乎每天都有技术进步，越来越多的国家走上了陡峭的现代化道路。快速增长正在为品牌创造越来越大的空白，以填补他们的产品和服务，以及近乎无限的机会来实现成功。虽然你可能有几个利基市场和地方可以进入，但重要的是要为你的企业选择正确的市场，并在正确的时间进入。在教育领域，非洲拥有巨大的潜力，这得益于其不断增长的年轻人口和工资水平、技术进步以及对优质教育日益增长的需求。

非洲的国内生产总值一直在上升，现在也是如此预计2022年增长3.5%在美国，肯尼亚、尼日利亚和南非等国家处于领先地位。这一总体上积极的经济信号对教育产生了影响。近年来，我们看到非洲学生选择在建筑、工程和STEM领域进行海外学习的人数有所增加。

总的来说，非洲国家对高等教育的需求不断增长并不奇怪。欧洲大陆有世界上最年轻的人口撒哈拉以南非洲70%的人口年龄在30岁以下。这种人口动态加上不断增长的工资，为这一代进步的人提供了市场机会，他们愿意在优质教育上花钱，提高生活质量。

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尽管经济持续增长，机遇不断，但非洲市场仍然缺乏来自全球公司的竞争。基础设施落后、昂贵且不可靠的互联网以及缺乏支付方式被列为进入壁垒。然而，金融科技公司和谷歌等全球最大的数字公司才是真正的赢家押注非洲，投资非洲大陆的数字化转型．

虽然许多公司可能仍在犹豫是否要进入这个市场，但重要的是现在就开始在非洲建立业务。从文化的角度来看，需要时间来了解这个国家，并创建一个在当地居民生活中发挥重要作用的社区。从商业的角度来看，在竞争较低的市场建立业务，然后在商业环境变得更先进时快速扩张是有益的。虽然将你的业务介绍到一个新的大陆需要大量的时间、金钱和精力，但有一个成长的心态是至关重要的，并将其视为对未来机会的投资。

人口增长和工资增长

非洲人口总体上是年轻的，而且还在增长。非洲大陆的年龄中位数是18而非洲大陆的人口到2050年将翻一番，达到20亿。年轻的人口结构被认为是非洲大陆的一个主要优势，有望带来显著的GDP增长。今天，更多的全球投资者来到非洲，是为了那里人民的前途，而不是为了那里的物质财产。

工资上涨是另一个重要因素。尽管撒哈拉以南非洲各国的情况不尽相同，但研究发现，以名义工资计算，各国的工资水平是一致的非洲增长更快比世界上任何地方都要多。加纳等国家就是其中之一最强的经济体在加薪方面。加纳的名义工资增长率为14%，仅次于土耳其的20%。例如，南非也在2018年推出了全国最低工资标准，并在最近推出了一些举措，努力扩大对弱势工人的保护。

引领技术领域

非洲是创新的温床，尤其是在数字和支付领域。对于投资者来说，智能手机拥有率的上升和互联网用户的减少在很大程度上跳过了桌面革命，直接进入了移动领域，是具有吸引力的因素。尼日利亚、肯尼亚和南非等国一直在培育壮大的初创企业。仅在南非，90％人口中有一部智能手机，其中21%使用手机银行服务。然而，移动宽带覆盖仍面临重大限制，只有26%撒哈拉以南非洲地区有一半的人口接入了移动互联网。

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移动钱包的部署一直在增长每年39%过去十年在撒哈拉以南非洲地区。近66%的成年人没有传统的银行账户，移动现金为人们提供了在没有银行账户的情况下转账、存钱或借钱的机会。截至今年，非洲金融科技投资达到13.5亿美元该公司是欧洲大陆金融科技领域的先锋。

对优质教育日益增长的需求为教育科技公司提供了机遇

素质教育在非洲学生中的价值逐渐上升，造成了日益扩大的供需缺口。虽然专门为非洲大陆人口，特别是女性提供的助学金和奖学金每年都在增加，但仍落后于日益增长的年轻人口寻求接受高等教育的需求。非洲有7.2亿人年龄在25岁以下，但只有740所大学分布在非洲大陆人口最多的10个国家。教育非洲青年是每个国家的首要任务，也是许多政府面临的主要挑战。

由于西方不稳定的政治局势和优越的工作条件，非洲部分地区经历了数十年的“人才流失”，最近的研究显示，非洲学生中出现了一种新趋势:他们在国外学习后回国。这也是中国学生的情况，在那里几乎80％据教育部统计，有近半数学生毕业后回国。不断增长的经济和科技产业，不断提高的本土公司声望和文化心态都吸引着学生们回国。此外，回馈社会的意识强烈而普遍。这一趋势反过来又影响了非洲学生的专业选择，大多数非洲学生选择了工程和IT等通用和应用学位，这些学位在他们所在的地区具有价值。有趣的是，Studyfree的调查发现，时尚和艺术也是非洲学生的首选。

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当然，与任何新兴市场一样，如今在非洲大陆创业也存在一定的风险和挑战，即使对拥有丰富专业经验的商业老手来说也是如此。不稳定、有时敌对的政治局势和腐败对寻求开办企业的企业家构成严重的商业风险。雷竞技手机版虽然大多数人说英语或法语，但完全缺乏当地语言和联系可能会造成行政和法律障碍。此外，非洲国家对企业的信任和忠诚程度较低。然而，他们可以通过时间和正确的策略来获得，现在是开始的最佳时机。要实现稳定增长，必须了解当地人的心态，提高透明度，获得品牌忠诚度。如果投资者了解、预测并与日益增长的非洲环境和市场合作，他们会发现自己的长期前景远比在更发达的国家更有前景，也更容易获得。