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我们都希望自己能有一张王牌，这张王牌肯定能让我们从团队成员或潜在客户中脱颖而出。事实上，我们大多数人都有一个;我们只是没有承认它，也没有充分发挥它的潜力。
你知道你的不公平优势是什么吗?
首先，一个定义:你的“不公平优势”是你所拥有的独特技能。如果有人投资你或你的想法，你的不公平优势可能就是为什么你能在竞争中赢得投资。在一个团队中，你的不公平优势可能是你被分配到一个领导角色的原因。对于客户来说，你的不公平优势可能代表了为什么你是手头工作的最佳人选。
你可能对某一特定行业的来龙去脉有所了解，并有相关经验。你可能是一个有效的领导者，有能力平衡动机和责任。你的书面和口头沟通能力可能更强，或者你可能擅长将复杂的系统、想法或项目分解成简单、易于管理和理解的概念。
此外，你可能是士气低落时将团队团结在一起的“粘合剂”。也许你擅长在危机时刻或紧急期限前保持冷静和专注。你解决问题的能力可能会让你提出别人想不到的想法。
你不能利用你的不公平优势，除非你能说出它的名字。
你是否曾经接受过赞美，但你只是耸耸肩，因为所提到的对你来说只是“简单”或只是常识?你是否发现有一个特定的主题或话题，人们总是来找你，或寻求你的咨询?是否有一种项目或任务能点燃你的激情，激励你，让你可以一直做下去?
你会想到什么呢?
很少有人鼓励你自吹自擂或自我鼓励。分享你擅长的东西听起来像是吹牛、自私或自恋。但是，请放心:这些问题并不是为了让你夸夸其谈地说你为什么比别人优秀。
相反，帮助你抓住不公平优势的目的是提高你的自我意识。重要的是，你要知道你能给别人什么，你能给别人带来什么。一旦你组织了自己的思维，思考让你与众不同的技能或才能，你就可以齐心协力开始了显示人这本事，不如不如告诉他们，你拥有它。
知道并利用你的不公平优势会让你走向成功。
一旦你掌握了让你与众不同的技能，就开始利用它为自己服务吧。当你在做演讲或推销一个想法时，确保你展示了你在这方面的能力。举例说明你是如何成功的，以及你是如何做到的。
你的不公平优势会帮助你在主管、同事、客户和潜在客户中建立信任和信誉。仔细研究这一点也会增加你自己的信心;当人们充满自信时，他们会变得更有能力。
在某些时候，你需要推销自己:这就是方法。
当你在卖东西时，你永远不会把最好的功能留到最后。你不会大声说出产品的所有优良特性，然后喃喃地说出最好的特性，或者希望它能在细则中找到。你会大声说出来的，对吧?
同样，在某些时候，你会被要求说出你的不公平优势。你会被问到是什么让你变得伟大。你会被要求回答为什么你可能比你旁边的人更适合这份工作。
一旦你知道了自己的不公平优势，并能够拥有它，你就会利用它来实现你想要实现的目标，不仅仅是说出目标的名字，而是提供你已经如何利用自己的技能完成重要事情的细节。
没有人能看到或欣赏你的才华、技能或知识——除非你自己先看到或欣赏。
