女性正在被挤出职场,现在是雇主们采取行动的时候了。这是如何。
雇主如何更好地支持为他们工作的女性?
通过帕蒂·弗莱彻
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女性都和工作分手了。自大流行开始以来,妇女成群结队地离开了劳动力市场《2022年职场女性报告》德勤的调查显示,他们重返劳动力市场的速度要慢得多。高得离谱的育儿费用,照顾孩子的责任,还要努力平衡工作,我们都累坏了过度劳累对于我们这些仍留在劳动力市场的人来说,这并非易事。
我们知道女性在职场中扮演的重要角色——我们更善解人意而且包容.当您让我们担任领导职位时,我们会减少性别歧视,并致力于帮助员工的职业发展。
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