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没有手册教你如何评估和处理来自老板或导师的“建议”和“建议”。但你如何按照这些建议行事,可能成就你的职业生涯,也可能毁掉你的职业生涯。请记住以下几点:
我有一组学生在研究一个神秘的客户问题。当他们很快跟上进度时,我建议他们与我认识的该领域的专家交谈,可以帮助他们更快地学习。事实上,从课程的第二周开始,我多次推荐同一个人——一对一、课堂上和书面上。每一次,各个团队成员都微笑着点头说:“好的,我们马上就做。”最后,8周后,当他们准备飞越全国去见客户时,我再次提醒了他们。