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发射员工可能是一件棘手的事情，也是大多数领导者不惜一切代价希望避免的事情。除非你是芭芭拉·科克伦）.
解雇本身可能会适得其反，导致成本过高和压力引发的法律冲突。这就是为什么从一开始就做好准备是至关重要的。
的信息图表下面，由肯塔基州路易斯维尔编辑。美国社交媒体营销公司NowSourcing详细介绍了如何在不被起诉的情况下解雇表现不佳的员工。
从提供充足的警告到详细说明该说什么以及何时说，请继续阅读这些专业建议，这些建议可以帮助化解往往令人担忧和尝试的互动。
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