霍华德·舒尔茨称这位商业书籍作者为“导师”在SXSW上接受《企业家》杂志独家专访时，这位星巴克前CEO分雷竞技手机版享了影响他的作家和组织顾问。

前星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨不是一夜之间成为亿万富翁的。

从1982舒尔茨花了几十年的时间，带领这家咖啡连锁店从不到10家分店发展到现在的100家分店近30000．据舒尔茨说，他将公司的品牌足迹扩展到了77个国家。在这一过程中，他积累了大约100万美元的净资产35亿美元．

但最近，确切地说，在过去的六周里，舒尔茨考虑独立参加2020年总统竞选的有争议的决定引发了广泛的反弹。雷竞技手机版和他谈过他的负面民调数据在德克萨斯州奥斯汀举行的SXSW 2019上。——另外，他的建议对于初出茅庐的企业家来说。雷竞技手机版

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当被问及他最喜欢的商业文学时，舒尔茨推荐了组织顾问和畅销书作家沃伦·本尼斯写的所有关于领导力的书。

舒尔茨说:“在他去世之前，他是我的一位导师——一位朋友。

雷竞技手机版通过亚马逊作者页面上的“受欢迎程度”排序工具，编制了本尼斯最受欢迎的书籍列表。下面是前五名。

如何成为领导者(Warren Bennis)

被广泛认为是本尼斯最受欢迎的书，如何成为领导者在最初出版20年后的今天，这本书仍然出现在最佳商业书籍的榜单上。他在书中写道:“领导者从不对自己撒谎，尤其是对自己撒谎，他既知道自己的优点，也知道自己的缺点，并直接处理它们。”

道格拉斯·麦格雷戈，《重访:管理企业的人的一面》(加里·海尔、沃伦·本尼斯、黛博拉·c·斯蒂芬斯)

管理理论大师道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)倡导了一种许多现代公司都希望采用的心态:员工也是人，而不仅仅是机器上的齿轮。在这本书，本尼斯和他的合著者分析了麦格雷戈的思路，并将其更新到现代，概述了商业领袖如何创造一个值得员工忠诚的工作场所。

相关:“成功不是一种权利;霍华德•舒尔茨说:“你必须每天努力争取。

组织天才:创造性合作的秘密(沃伦·本尼斯和帕特里夏·沃德·比德曼)

在组织天才，本尼斯和他的合著者概述了创造性合作的最重要因素，以及为任何希望加强领导者之间合作的组织提供的可行建议。本尼斯写了介绍1996年，他称这本书为“部分历史，部分操作手册，部分思考为什么少数群体崛起而大多数群体挣扎。”

判断:成功的领导者如何做出伟大的决定(诺埃尔·m·蒂奇和沃伦·本尼斯)

本尼斯和他的合著者认为，整个公司的命运可能取决于其领导者的判断。在判断这两位花了数十年时间研究领导力并为首席执行官提供指导的人，概述了一份无论风险有多高，都能做出关键判断的指南。这本书还采访了一些有过高风险判断经验的商界领袖，比如通用电气(ge)前首席执行官杰夫•伊梅尔特、宝洁(Procter & Gamble)前首席执行官雷富礼(A.G. Lafley)和百思买(Best Buy)前首席执行官布拉德•安德森。

透明度(沃伦·本尼斯、丹尼尔·戈尔曼、詹姆斯·奥图尔与帕特里夏·沃德·比德曼)

在透明度，本尼斯和他的合著者剖析了这个流行词，并探讨了在商业中促进和阻碍坦诚的做法意味着什么。这本书就如何在任何组织中创造诚实文化提供了建议，以及领导者如何经常成为公司信息健康流动的障碍。