《创业家》作者的观点纯属个人观点。雷竞技手机版
尊重不是自然而然就能得到的。它必须赢得。当你处于领导地位时，与你一起工作的人尊重你是很重要的。他们可能会尊重你的工作习惯，你的智慧，或者你达成交易的能力。然而，还有比这更值得尊重的东西。如果你能赢得他们的尊重，然后你真的赢了这场比赛。
这里有一些赢得更多尊重的建议。
1.要有礼貌。
永远要有礼貌每一个人你们在白天见面，从你的家人到你的同事，再到杂货店的结账员。要像尊重自己一样尊重别人。寻找你可以采取的行动来表现出礼貌。在咖啡店里为你后面的人开门，或者在杂货店里让拿东西的人走在你前面。尽可能说“请”和“谢谢”。
2.恭敬地行动。
消除不尊重的行为，比如翻白眼、打断别人的话或说别人的坏话。这些行为不仅不尊重你正在交往的人，还会阻止或阻止你们进一步参与或解决问题，并造成永久的不和。相反，培养一个尊重倾听的环境。每个人都应该被倾听，即使你不同意一个人的观点或观点。考虑一下，如果你有话要说，尤其是手头有重要问题的时候，你希望别人如何对待你。
3.听好。
倾听是一个主动的过程，而不是被动的过程。三思而后言。在当今的对话中，一个人的评论常常会“引发”听者的想法，然后听者会按照同样的思路讲述自己的故事。与其讲述你的故事，不如问一些问题，鼓励说话人告诉你更多。大多数人会因为你的关心而受宠若惊。
4.是有益的。
人们总是准备好在需要的时候伸出援助之手或倾听他人的声音，或者发现有机会提供帮助，从而赢得尊重。寻找你以前可能忽略的帮助别人的机会。同事在一个大项目上需要帮助吗?你能帮谁拿杯咖啡吗?努力在一天内提供几次帮助。
5.不要找借口。
你的行动是基于你的选择，除非出现不可预见的情况，否则没有理由找借口。为自己的行为负责。例如，如果你经常迟到，不要找蹩脚的借口。承认你的错误，而不是纠缠于它们，寻找机会克服它们，下次做得更好。与其关注自己的缺点，不如问问自己:“我怎样才能纠正我的行为或情况?”
6.放下愤怒。
耿耿于怀不会伤害任何人，只会伤害你自己。如果你感到沮丧，允许自己暂时生气，然后继续前进，要么纠正现状，要么把它抛在脑后。让自己和他人休息一下。原谅，然后忘记。
7.愿意改变。
顽固不会给你带来任何好处。认识到进化的过程包括变化。努力成长为一个人;学习新技能，尝试新活动，尤其是重新审视你的习惯性行为。不要忘记祝贺自己在成为一个更好的人的过程中所取得的进步。
