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通过杰里米强生·
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成功创业需要什么大多数人都认为这一切都 关于初始思想或创建团队虽无损大公司少有单纯因这些元素而增长
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一种特征怎么会对成功产生超大影响考虑一下
拆门
雷竞技手机版发回2013年,我收到一封尼日利亚青年创业者发来的邮件,该创业者正在创建类似于我忙于启动的教育技术公司2U.寻找业务获取洞察力 并为自己创业提供建议
忽略邮件
并发一发我拒绝是因为我太忙 他又发邮件坚持请求 四次请求 我们相遇终于,我放弃
十分钟对话 我知道我想投资事实他被我试图刷除 令我印象深刻我成为他的导师 并交换笔记一年多 关于提升我们电子技术企业后期,我们联合创建安卓拉并发
假设他接受拒绝解答 他的职业生涯将大相径庭雷竞技手机版从寻找导师到寻找投资者,人们总想告诉新兴创业者“不 ” 。 没有持久化,获取“是”是不可能的
关联性 :如何让人们做你想做的事
展示创新
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持久性可引导创新和新成功思想雷竞技手机版如果创业者太固执放弃,他们将被迫从错误中学习、适应和进步以成功
关联性 :7信号弱导师
增加辛勤工作
创业一开始似乎不可能取胜者不光是那些拥有最大权或钱的人,而是那些愿意最努力地工作并最关心的人。面对可能的失败时,唯一剩下的是那些太在乎放弃的人
我父亲Marty Johnson向我注入这一信念,他开始非盈利岛公司1981年 员工三元 预算一万元风险资本家对为社区发展和青年增能注资不感兴趣组织以持续硬字成功
今日非盈利组织继续帮助新泽西州自食其力的家庭和社区建设
成功是持续辛勤工作的结果 面对似乎不可思义的障碍
关联性 :5方法查找并雇用顶级技术人才
利用自然能力
grit、坚韧和应变能力正日益成为我们人才标准的一部分,并常常比学术性能等传统成功预测者更受重视
2013年2月发布报告由美国教育部称这三个素质为21世纪成功最关键因素再者论文发布日期为2007人际心理学杂志发现,常青联学院或军校本科生中,坚韧不拔和热情预测成功优于智商
人才和智能并不够需要持久性集中并开发人才,并持续应用这些人才实现目标
持久性如何帮助你商务行程让我们在下文评论中知道。
关联性 :决策决策:将领导人与休息区隔开
