雇佣有前科的求职者的3个重要要点

我们可以通过做好事来做得更好,所以让我们从给那些有犯罪记录的人第二次机会开始。

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通过杰夫·格兰特

本文作者仅代表个人观点。雷竞技手机版

有很多7000万人口在我国有犯罪记录的人。也就是说大约每三个美国人中就有一个。我们这些有记录的人面临的障碍是巨大的。你可能会认为,当我们说完我们的句子之后,我们应该能够继续我们的生活。

但现实是,我们面临着许多往往是终身的障碍,这些障碍阻止我们获得稳定的工作、教育机会、职业执照、安全的家等等。事实上,国家司法研究所估计44000个这样的屏障.这些会严重限制或完全阻碍有前科的人的能力。他们不能有效地在社会中发挥作用,不能有意义地参与公民、经济和社区生活。

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第一个结论:有前科的人在获得有收入的工作方面面临着一系列障碍

由于普遍存在的歧视和污名,有定罪记录的个人通常无法获得就业机会。即使他们早就完成了他们的句子。无论是前首席执行官还是贸易工作者,一旦一个人被打上了定罪的红字,他以前是谁就不重要了。许多雇主很快就会把曾经坐过牢的人的申请扔到一边。对于那些拒绝与有前科的企业家会面的潜在投资者来说,情况也是如此。雷竞技手机版

可以预见,由此带来的经济不安全感、痛苦、羞耻和绝望可能是毁灭性的。不仅对我们个人,对我们的家庭也是如此。各行各业的员工都会受到影响。但是,我们国家的系统性不平等和种族偏见的治安和起诉已经让步不成比例的全国低收入有色人种社区的逮捕、监禁和定罪率。

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第二个收获:有一个简单的解决方案——让人们重新开始

在全国范围内,各州正在努力通过立法,确保像我这样刑满释放的人可以自动清除我们的记录。目前在许多州,基于应用程序的密封是一种选择。但这一过程往往是非常繁重和昂贵的。因此,大量符合条件的人无法清除他们的记录。努力自动清除人们的记录,也称为白纸,帮助所有符合条件的人重新开始。而且,他们还不必穿越官僚主义的障碍,也不用花他们没有的钱。

当人们服完刑,还清了对社会的债,我们应该得到第二次机会。重新开始,抹去那令人麻痹的红字。通过自动记录清除,这第二次机会可以完全实现——稳定的工作、贸易许可证、商业投资和安全的家园都将再次触手可及。重新开始可以让我们有机会真正开始我们的生活。

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第三个收获:重新开始可以帮助我们所有人

清白可以给我和其他有过犯罪记录的人一个真正的机会来治愈、伸张正义,并有意义地参与我们共同拥有的经济和社区。它还可以改善整个家庭和社区的福祉。那些想要努力工作、养家糊口、为邻里和当地社区做贡献的个人应该能够这样做。我们都知道在贫困中长大的孩子更有可能一生都生活在贫困中——这种残酷的循环被称为代际贫困。

白纸黑字的政策可以帮助打破这种循环。此外,“白纸黑字”政策对我们整体经济的好处怎么说都不为过。美国公民自由联盟估计,在全国范围内,将有前科的人排除在劳动力市场之外会造成经济损失780亿美元和870亿美元每年损失的国内生产总值。有了新的记录,希望发展业务的雇主可以利用大量的熟练工人。如果没有新的开始,我们可能会无限期地锁定人类的巨大潜力。随着劳动力短缺的加剧,对未开发人才的巨大需求只会增加。最后,但肯定并非最不重要的是,清白可以通过打破不公正的障碍来帮助开始补救我国普遍存在的种族不公正现象。那些让太多的黑人和棕色人种的美国人无法充分发挥他们的潜力。

从社会正义活动家到《财富》500强企业,“白纸”拥有广泛多样的支持者,他们相信它的巨大潜力。在纽约例如,在美国,“白纸”运动已经获得了顶级工会和摩根大通(JPMorgan Chase)等商界领袖的支持。此外,还有宗教领袖、犯罪幸存者、民权组织、律师事务所和健康倡导者。他们都明白,给人们第二次机会不仅是正确的做法,也是明智的做法。常言道,水涨船高。

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杰夫·格兰特

雷竞技手机版企业家领导力网络作家

GrantLaw, PLLC的管理律师

杰夫·格兰特(Jeff Grant)在纽约担任私人总法律顾问和白领律师,负责授权的联邦事务,并与全国各地的律师一起担任联合法律顾问。格兰特是一名勇敢的刑事司法改革倡导者,是纽约法律行动中心的董事会成员。

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