帮助你找工作的5个个人品牌小贴士创建和营销独特身份的建议，将使新求职者从平庸到成功，即使在最具挑战性的经济条件下。
通过阿纳斯塔西娅Belyh•
《创业家》作者的观点纯属个人观点。雷竞技手机版
在经济不景气的时期找工作是一项艰巨的任务——当公司试图通过裁员来削减成本，当数百万人突然想办法让自己进入就业竞争时。在申请者的海洋中脱颖而出的一个方法是通过个人品牌，这在过去二十年中变得越来越重要，在数字时代尤为重要。
在过去的几十年里，塑造正确的个人形象似乎是运动员和电影明星等名人的任务。在当今世界，你可以通过精心设计的个人品牌策略来提升事业和吸引力。它有助于建立信任，将你描绘成你所在领域的专业人士，并可以聚集一群追随者，为你在市场上提供杠杆。
一些关键组件:
1.展示你的核心价值观
你的品牌应该传达一套强有力的价值观，使你与竞争对手区别开来。人力资源部门通常不会仅根据信誉和证书来招聘:他们还想知道候选人的个性和方法是否与公司相符。因此，最好是寻找能与你分享观点的潜在雇主，记住他们通常是在寻找同理心、好奇心、协作能力和团队合作能力。
2.要与众不同，要有创意
许多求职者犯的一个典型错误是，他们写的简历看起来和读起来都和其他求职者一模一样。如果你想吸引招聘人员的注意，写一份独特的，最好是与职位相关的。通过这个关键的背景页面来表达你的个性和创造力，这是通过确定你申请的职位的来龙去脉和把自己包装成一个合适的匹配来完成的。强调你所完成项目的具体优势和经验，但要避免把无关的成就塞进去。
在面试中，你可以通过讲故事来提升个人品牌，从而进一步提升自己的优势。重述一些能突出你的优势的例子，比如你如何解决了一个难题，然后说明由此产生的专业知识将如何为公司带来利益。
3.确定目标受众并向其推销
个人品牌的一个力量是，它可以把你定位为某一特定领域的专家。在失业率不断上升的经济不景气时期，人们可能会认为这种特殊性限制了就业机会。我发现这是不正确的:事实上，它增加了机会。不可能每个人都是你的目标受众，所以关键是要确定目标受众是谁，是什么，然后向他们推销。个人品牌越有针对性，就越有可能找到一份理想的工作，并谈判到优惠的薪酬。所以，要创造能引起正确受众共鸣的信息——在你和潜在雇主之间建立一种有吸引力的情感联系。
4.培养网络粉丝
你的个人品牌策略应该包括提高网络声誉——就像你的简历一样，不应该被遗忘或缺乏特异性。投资SEO可以是一个很大的帮助。大多数工作不会出现在在线公告栏上;当然，雇主可能会根据推荐招聘，但通常会在搜索引擎上搜索符合所需标准的潜在候选人。有几种方法可以同时提高SEO和增加追随者，例如创建博客/视频日志并与读者分享有价值的内容，然后他们可能会选择与他人分享。随着时间的推移，通过足够的努力，你可以将自己定位为所在领域的专家之一，从而吸引更多的工作机会。
5.建立关系网
人脉对提升个人品牌大有帮助。你在你的行业里认识的人越多，找到工作的机会就越大。你认识的人的推荐，加上你的个人品牌，可以为你带来以前做梦都没想到的机会。即使你已经有了很好的关系网，在关系网中增加更多的人也没有坏处。当然，LinkedIn是一个寻找人脉的好地方，但不要忘记那些至关重要的面对面交流，比如交易会、行业研讨会和会议，以及其他活动。
