面试问题:你的优点和缺点

当你进入求职模式时，你需要为接下来的事情做好准备。一旦你在招聘网站上申请了工作ZipRecruiter那么，下一步就有可能有公司邀请你去面试了。

在面试新职位的过程中，求职者很可能会被要求说出他们最大的优点和缺点。虽然这个可怕的问题看起来很吓人，但你可以利用它。了解为什么雇主想知道你最大的优点和缺点，可以让你精心准备完美的答案，并在面试中取得好成绩。

面试的目的是了解应试者。问题的范围从行为的，技术的，情景的，开放式的。询问面试者的优点和缺点可以帮助面试官了解面试者的自知之明。他们想知道这个人是否能为自己的行为负责，无论是好是坏。这个问题也能让他们了解你的性格。他们想确保你能诚实地回答问题。

准备工作是成功面试的关键。在排练回答这个问题的过程中，你会感到很自信，并能想出例子来支持你的优点和缺点。下面是一些帮助你给出完美答案的技巧。

优点清单。

你要提到自己的优点，证明自己是这个职位的最佳人选。参考职位描述，了解你所面试的职位需要哪些技能。提供你在实际行动中的优势的具体例子，试着在这部分回答中表现出自信而不是自夸。

需要考虑的优势:

看完职位描述后，挑出一个不会妨碍你成功胜任这份工作的缺点。要诚实，但要选择一个不会让你失去这份工作的机会。例如，如果你面试的职位需要扎实的公开演讲技巧，不要把它作为你的弱点之一。

利用这个问题对你有利的另一个关键是指出你的弱点，以及你如何积极地努力改进它们。展示一下你是如何把缺点变成优点的。

需要考虑的弱点:

说到在理想公司面试的机会，精明的求职者会选择ZipRecruiter．这个广受欢迎的就业平台使用强大的人工智能技术将潜在候选人与顶级公司匹配起来。在IOS和Android上被评为排名第一的求职应用¹，ZipRecruiter的直观的界面和一键应用，使求职轻而易举。

¹根据AppFollow对ZipRecruiter、CareerBuilder、Craigslist、Glassdoor、Indeed、LinkedIn和Monster的求职应用程序评级，2021年2月。