《创业家》作者的观点纯属个人观点。雷竞技手机版
当你刚开始创业时，你可能会觉得要做的事情没完没了。所有的文书工作，所有的障碍，招聘第一批员工，管理办公室，不断监控数据——这可能会让人不知所措。在这些早期障碍的旋风中，你可能会忽视对你的成功至关重要的事情，那就是建立一个办公室退休计划。这不是一件可以推迟的事情，也不是在一堆其他工作中丢失的事情。这是你应该做的现在这将保证未来的财务稳定和员工之间的信任。
随着你的成长，你有很多选择
作为企业所有者，您可以向团队提供多种类型的ira。然而，当你刚刚起步，规模还相对较小的时候，你最好的选择通常是雇员储蓄激励匹配计划(SIMPLE)。一个简单的爱尔兰共和军适用于100人以下的公司。这是有益的，因为它没有很多启动和运营成本，你可能会看到其他更传统的计划。它也不需要你有其他的退休计划，在文书工作方面很容易启动，也没有归档要求。
简单的个人退休账户让雇员选择是否向账户中存钱。但他们要求你作为雇主，为每个符合条件的雇员缴纳最高达工资3%的匹配缴款，或者2%的非选择性缴款。你可以在任何时候从SIMPLE IRA中取出钱，取出的钱是递延的，所以你在取出钱的那一年就要缴税。如果你在59岁半之前取钱，要付10%的手续费。如果你在前两年内参加考试，费用将上升到25%。
对于2022年，要做一个简单的个人退休账户，你需要在任何前两年至少赚了5000美元，并且预计在本年度赚5000美元。你每年最多可以存一万四千美元简单的爱尔兰共和军。如果你的年龄超过50岁，你可以再存3000美元，这样你的存款总额就可以达到17000美元。
你也可以选择a罗斯IRA代替简单个人退休账户。罗斯个人退休账户受大多数规则传统的个人退休账户。的很大的区别传统，罗斯和简单个人退休账户的区别在于，罗斯个人退休账户在你第一次投资的时候就要交税。当你想提取资金时，没有新的税收事件。你已经交过税了，不需要再交了。不过，你必须将这笔钱存入账户至少五年，并在59岁半后提取，以避免纳税处罚。
2022年，你可以向罗斯个人退休账户存钱只有当你个人收入低于14.4万美元或夫妻收入低于21.4万美元时才会这样。50岁以下的人每年的供款上限为6000美元，50岁以上的人每年的供款上限为7000美元。
最后，它是有意义的使用401(k)计划。即使只有一名雇员，你也可以参加401(k)计划，但他们必须年满21岁，上一年工作时间至少1000小时。如果你没有自己的账户，你就不必向员工账户缴款。但如果你为自己供款，你就必须为每一位合资格的雇员按比例供款。401(k)计划可以更灵活，有更高的缴款限额，也可以选择ROTH 401(k)计划。但401(k)计划更为复杂，建立和维护成本更高。当你的业务有了一定的增长后，通常最好去研究一下这些问题。
到2022年，员工可以把最高可达20500美元如果他们不到50岁，在401(k)计划中有一年。如果他们的年龄在50岁或以上，他们每年最多可以缴纳2.7万美元。你和你的员工总共可以供款61,000美元(50岁以上的员工可供款67,000美元)或100%赔偿，以较低者为准。
没必要玩游戏
作为一个雇主，你可以同时办理多个个人退休账户。你也可以从一个个人退休账户转向另一个，比如根据你的业务情况，从一个罗斯个人退休账户开始，然后转向一个传统的个人退休账户。但一般的经验法则是，从一开始就把你的个人退休账户纳入你的预算。任何一家经纪公司都可以为你安排。在这里没有必要玩股票。只要买一个投资于许多不同公司的共同基金，每个月把大约1000美元存入同一个个人退休账户。然后确保你将任何股息自动再投资到个人退休账户。
现在就为您和您的企业选择合适的IRA
大多数人都不能忽视他们退休后的经济状况。如果你等得太久，你就要付出代价。建立个人退休账户可以保护你和你的团队，并间接有助于你的企业员工的忠诚度和稳定性。如果你还没有设置你的账户，现在就开始吧。这是一个聪明的理财策略，不需要花费你一分钱。
